Un grand merci… ou plutôt un grand…
Un grand merci… ou plutôt un grand “bravo” à Localpharm 👏
Je connais cette entreprise depuis environ six mois à travers mon mari, qui s’y est investi à fond. Et quand je dis à fond, ce n’est pas une façon de parler : des journées qui se terminent tard, des heures supplémentaires, des samedis, de l’aide apportée aux collègues même quand ce n’était pas demandé… et surtout énormément d’implication auprès des clients.
Des clients parfois malades, fragiles ou simplement au plus bas, qu’il arrivait à faire rire et à qui il apportait un peu de bonne humeur. Quand je l’accompagnais sur certaines tournées, les clients nous disaient eux-mêmes que ça faisait plaisir de voir des jeunes aussi souriants et investis.
Mais apparemment, chez Localpharm, plus on donne, plus on se fait avoir.
Pendant les périodes de fortes chaleurs, alors qu’il travaillait dans un camion sans climatisation, prendre une vraie pause pour supporter la canicule pouvait devenir un problème. Des heures supplémentaires, des samedis travaillés, de l’aide apportée aux collègues même lorsqu’il n’y était pas obligé… Il donnait sans compter.
Et comment le remercier ? Un rappel du DRH pour lui reprocher le respect de ses horaires, avec désormais des horaires à respecter au pied de la lettre.
Moralité : ne soyez surtout pas trop gentil, trop arrangeant ou trop investi. Parce qu’au bout du compte, c’est visiblement celui qui en fait le plus qui finit par se faire taper sur les doigts.
Et aujourd’hui, j’ai surtout envie de dire une chose :
Merci Localpharm. Merci d’avoir contribué à mettre mon mari dans un état dans lequel je ne l’avais jamais vu. Merci pour les nuits où il ne dort plus, pour le stress permanent et pour les moments où il en arrive à vomir tellement la situation le travaille.
Je le vois rentrer avec le moral au plus bas alors qu’il a toujours essayé de faire correctement son travail et de donner le meilleur de lui-même. Et franchement, voir quelqu’un que j’aime se détruire psychologiquement à cause de son travail, c’est extrêmement difficile à regarder.
Quant à la manière dont certains responsables parlent à leurs salariés et gèrent leurs équipes, je préfère rester polie… mais il y aurait énormément à dire.
Après six mois à observer tout ça, une chose est certaine : l’image que j’ai de Localpharm est extrêmement décevante. Une entreprise ne peut pas demander de l’investissement, de la disponibilité et de la bonne volonté à ses salariés tout en donnant l’impression que ces efforts ne valent rien.
À force de prendre les gens pour acquis, il ne faut peut-être pas s’étonner qu’un jour ils arrêtent simplement de donner.
Et surtout, ne venez pas ensuite vous étonner de perdre vos salariés ou de devoir envisager des mesures économiques. Quand on ne valorise pas les personnes qui font réellement tourner l’entreprise, il ne faut pas être surpris lorsque la motivation finit par disparaître.