Lederne Anmeldelser 667

Hvis du raskmelder dig efter sygdom, skal du forvente, at lederne vil gøre alt for at stoppe dine dagpenge.
Erklære mig først rask på Jobnet som man skal og får så derefter sendt et skema, hvor jeg så erklære mig rask igen. Dette gør jeg og modtager så derefter et nyt brev om, at nu skal min læge også erklære mig rask, da medarbejderen hos lederne ikke mener jeg er rask og han smider da gerne en diagnose på også. Jeg vidste slet ikke at disse små personer hos lederne var uddannede læger. Vente tid hos lægen gør så at der ikke kommer penge til den 1 men som damen i a kassen siger, så er det jo lige meget om pengene kommer til den første eller sidst i måneden.
Magen til uprofessionel snylter biks skal man lede længe efter.

Opdatering 18/4:
Lederne har bedt mig henvende mig på ny, men vil ikke påtage sig ansvar for forkert rådgivning og vejledning. Hvis I gerne vil råde bod, må I gerne kontakte mig. Jeg har været i kontakt med jer flere gange hvor I ikke laver andet end at beklage, men I tager intet ansvar.

Opdatering 17/4:
Har fået et svar fra Lederne, som desværre er ubrugelig. Faktum er lovgivning er som den er, men at jeg ikke er blevet rådgivet korrekt af jeres team. Jeg lagde en plan i sammenråd med jeres konsulent, som ikke tog lovgivningen med ind i den rådgivning. I fralægger jer alt ansvar og formår ikke at fikse det, I har ødelagt. Faktum er også at 1/4 af jeres anmeldelser herpå er med 1 stjerne, over en hel stjerne lavere end a-kasser som ASE eller Krifa. Måske I skulle forstå hvor dårlig rådgivning man oplever, som medlem ved jer.

I har mine kontaktoplysninger og kan ringe hvis I vil løse det her og tage jeres ansvar seriøst.

____________________________________

Fik desværre en meget forkert vejledning i September 2023, imens jeg var på barsel og skulle forholde mig til mine muligheder med min virksomhed og mit lønmodtager job. Jeg lagde en plan i samarbejde med den (desværre inkompetente) medarbejder og da jeg i januar så får afslag på feriedagpenge, starter et kæmpe show, hvor det bliver tydeligt at jeg er blevet fejl vejledt.
Jeg har været medlem siden 2017 og aldrig haft behov for juridisk sparring og info, og på intet tidspunkt bliver Arbejdsløshedslovgivningen nævnt for mig - først da jeg får et afslag.
Jeg kører pt. en klagesag, som Ledernes juridiske afdeling ikke selv mener holder, så den er sendt videre til offentlig instans. Er jeg dog uforstående omkring, da den sidste medarbejder jeg talte med, tydeligt sagde at jeg havde belæg for en seriøs klage her.
I forvejen står en barslende kvinde super dårligt, ift lovgivningen, når man har virksomhed som bibeskæftigelse, men at man ikke får den korrekte vejledning af ens VELBETALTE a kasse, når man selv rækker ud for at få råd og vejledning, så er det fuldstændig uhørt at Lederne ikke tager ansvar for den mangelfulde rådgivning. Den rådgivning har desværre ødelagt mine andre MANGE muligheder.
Jeg vil aldrig råde nogen til at vælge Lederne som deres A-kasse. Så trist en oplevelse.

ADVARSEL… Indgå ALDRIG i nogen løn- eller indtægtssikring igennem Lederne eller Virksom. Det er fuldstændig humbug og kommer aldrig til udbetaling.

Som minimum bør du være klar over, at er din sygdom stressrelateret - så dækkes den ikke.
- og går du konkurs, så kan du (uanset din forsikringssum) ikke samlet få udbetalt mere end 90% af din tidligere løn. Har du så været så dum at kæmpe for virksomhedens overlevelse og undladt at trække løn ud til dig selv - ja så udbetaler de NULL.
Jeg har spildt 90.000 på de bedragere i Virksom og Lederne. Begå ikke samme fejl.

Efter mere end et årtis medlemskab hos Lederne har jeg for nyligt haft brug for deres støtte under en betydningsfuld overgangsperiode i min karriere. Min oplevelse har været intet mindre end fremragende, og jeg ønsker at fremhæve den værdi og støtte, Lederne har ydet, især i en tid, hvor jeg mest havde brug for det.

Da jeg stod over for en aftrædelsesproces fra min arbejdsplads, trådte Lederne til med øjeblikkelig og kompetent støtte. Deres indgående kendskab til juridiske og taktiske aspekter af min situation var yderst værdifuldt. Deres vejledning sikrede, at jeg navigerede gennem processen med den bedst mulige udfald.

En af de mest betydningsfulde aspekter af min interaktion med Lederne var invitationen til at deltage i et topledernetværksmøde. Dette netværk har ikke blot beriget mig med dets indhold, men har også væsentligt udvidet mit professionelle netværk, hvilket har haft en enorm indflydelse på min karriereudvikling.

Jeg vil gerne fremhæve Andreas Kruse, regionsleder hos Lederne, for hans exceptionelle støtte. Hans dedikation, empati og professionalisme har været afgørende for min positive oplevelse. Hans evne til at guide og støtte medlemmer gennem deres karriereudfordringer er virkelig beundringsværdig.

Derudover har Lederne tilbudt et imponerende udvalg af fordrag og kurser, som jeg har draget stor nytte af. Disse læringsmuligheder har bidraget væsentligt til min faglige udvikling og forståelse inden for ledelse.

Mit medlemskab af Lederne har været en investering, der har givet sig tilbage mange gange. Den støtte og de ressourcer, jeg har modtaget, har været uvurderlige, og jeg er dybt taknemmelig for den positive indflydelse, Lederne har haft på min karriere. En særlig tak til Andreas og hele teamet hos Lederne for deres enestående engagement i medlemmernes succes.

/Jesper Lau Borgen

rigtig fin service og god at snakke med.

For det første forhandlede de IKKE på mine vegne i forhold til den fritstilling jeg blev stillet af min arbejdsgiver. Jeg tænkte at det måtte være en fejl, men ak nej, det har været helt oppe hos Ledernes direktør og der er fuld enighed. Så spar dine penge og hyr en jurist den dag du får brug for det, det vil du få meget mere ud af. Meldte mig egentlig ud i 2008 efter elendig juridisk vejledning, men tænkte, jeg har bare været uheldig! Men NEJ!!!
Nu har jeg opsagt mit medlemskab i dec 2023 og så slutter de lige så nydeligt af med, at binde mig løbende mrd. + kvartal, så indtil 1. april, selvom jeg har opsagt i dec. Hold jer langt væk og vælg en rigtig fagforening, eller hyr en jurist den dag du får brug for det.

Jeg har gennem mange år været medlem hos lederne og altid fået super god rådgivning. Har brugt dem ved flere ansættelser og fratrædelser og fået juridisk sparring. I et en enkelt tilfælde udviklede sagen sig desværre uhensigtsmæssig og her var konsulenten faglig dygtig og hurtig til at kommunikere.
Deres karrieresparring har for mig været meget givende og god reflektion.

I Østjylland kører de topledernetværk, med mange spændende emner og godt til at netværke med andre ledere.

Kan kun anbefalde dem og deres sparring.

Deres hjemmeside kunne godt være lidt mere brugervenlig! Men der er til gengæld meget nyttigt information på.

Tak for jeres gode arbejde!

De dygtige konsulenter (i Østjylland) har forskellige personlige profiler, så man kan finde den som man bedst sparrer med i en given situation. Man skal selv være opmærksom på dette.
Arrangementerne er super gode med meget forskelligt indhold, så der er noget for alle. Der er både foredrag og virksomhedsbesøg, samt tid til at deltagerne lærer hinanden lidt at kende og kan netværke med ligesindede. De faciliteres professionelt og har generelt høj kvalitet.

Jeg har ikke været tilfreds med lederne i min ledelses periode i Lederne pro

1) Deres it system er utroligt langsomt og belastende at logge på. Det tager mange minutter at se det post de sender og oprette ny kommunikation

2) Da jeg blev opsagt ønskede de at jeg selv tog kommunikationen med min arbejdsplads på trods af at jeg var kritisk syg.

Et af argumenterne er at de ikke ville optrappe konflikten.

Det er ikke derfor jeg betaler til en fagforening hver måned

Medlemsnr 41980277

Elendig lønsikring.

Når man går sygemeldt med stress, bliver man bedt om at komme med en lægeerklæring fra en speciallæge.
Der er der 108 ugers ventetid som det hurtigste ved en speciallæge.
Også hvis man selv betaler.
Det er lederne total ligeglade med.
Ingen special lægeerklæring ingen lønsikring😡

Super kompetent rådgivning i forbindelse med gennemgang af min opsigelse og gode råd i forhold til evt. ledighed.

Jeg fik at vide, at jeg havde meget travlt med at tegne tillægsforsikring, hvorfor jeg fik gjort det i for stor hast. Da jeg tre uger senere fik første regning, stod det klart for mig, at jeg ikke ønsker en tillægsforsikring alligevel. Der fik jeg imidlertid at vide, at fortrydelsesfristen var overskredet.

Jeg har siden fået en regning på 5025,26kr. som jeg ikke kan få til at hænge sammen. Jeg har derfor ringet til to forskellige af jeres kundeservicemedarbejdere for at få den afklaret. Af begge blev jeg mødt med en nedladende tone (fordi jeg ikke forstår regningen) og fik heller ikke forklaret, hvordan den hænger sammen. De havde nemlig heller ikke den fulde indsigt eller oversigt.
For det andet vil jeg gerne - igen - understrege, at jeg udelukkende interesseret i at være medlem af Lederne A-kasse.

Alligevel afkræver I mig 633 kr. for Lederne, 1.330 kr. for Tillægsforsikring, 14,63 kr. for Skadeforsikringsafgift Tillægsforsikring, Tillægsforsikringsafgift samt adm. gebyr på 10 kr. i perioden 1.10.2023-31.12.2023 - hvilket sammen med a-kasse-kontingentet på ingen måde løber op i 5.025,26?

Jeg forventer, at I rydder op i regningen, så den udelukkende omfatter den ydelse, jeg rent faktisk er interesseret - nemlig a-kassemedlemsskab.

Og hvorfor kommunikerer jeg til jer via Trustpilot? Jo, fordi I er umulige at kontakte på skrift, uden at man skal gå via en menu. Den samme menu, jeg benyttede for at opsige Lønsikring - og se hvor det har bragt mig.

Medarbejderen nægtede at lave et tilbud til mig, da jeg ikke ville oplyse mit telefonnummer. Jeg fortalte ham, at jeg kun ønskede tilbud pr. mail og at jeg ikke gider ringes op hverken nu eller hvis jeg ikke vælger dem.

Dertil fik jeg beskeden: "Eftersom at jeg desværre ikke kan sende det videre til rette kollega, uden at disse informationer er oplyst".

Det er noget fis. Selvfølgelig kan de sende et skriftligt tilbud til mig uden mit telefonnummer. Lederne må have medlemmer nok siden medarbejderne agerer på denne måde.

hvordan kan mam lukke min sag hvorfor har mam ikke gjort en af jeres såkaldte medarbejder at se på min sag

Har været medlem i mange, mange år og har altid følt, at de var der for MIG!

Indtil jeg blev arbejdsledig……….. Jeg blev kaldt til et møde i Kommunen, hvor en medarbejder fra Kommunen var til stede foruden en konsulent fra Lederne. Personen fra Lederne var SÅ ubehagelig og opførte sig arrogant og havde en temmelig nedladende opførsel. Jeg var ret så chokeret efter mødet.

Senere i forløbet mødte jeg igen en anden konsulent, med lignende opførsel, på et personligt møde, hvor Kommunen ikke deltog.

Hvad i al verden bilder I jer ind? Hvad er det for en træning jeres konsulenter modtager? Håber ikke for min værste fjende, at de bliver arbejdsledig og er medlem hos Lederne……..

Fantastisk oplevelse med LEDhome.dk! Imponerende udvalg af Smart home udstyr, enkel bestillingsproces og hurtig levering. Kundeservice var venlig og hjælpsom, og jeg sparer penge på elregningen. Anbefales!

Kære medlemmer af Virksom.
Jeg vil anbefale at I tjekker jeres forsikringer gennem Virksom. Jeg tegnede en Indtægtssikring hos Virksom september 2017 som selvstændig med 25% ejerandel, som skulle give 6 unikke dækninger som selvstændig, bl.a. ved ophør af virksomhed, selvstændiges uarbejdsdygtighed, nøglepersonsdækning og sygedriftstab.
Dagpengereglerne blev den 1. oktober 2018 ændret, og derefter bliver jeg pludselig ikke længere anset som værende selvstændig, og mine dækninger blev annulleret. Hvilket Virksom ikke gav nogen som helst information om.
Og Virksom mener IKKE at de har et RÅDGIVNINGSANSVAR, så jeg har betalt en dyr forsikring i snart 5 år, som reelt ikke giver mig nogen dækning. Og Virksom vil på ingen måde imødekomme mig.
Så kontroller dine dækninger hos Virksom – du har måske ingen.
Ellers lever du bare videre med en falsk tryghed!

27/09/23:
Jeg har igen været hele min mail korrespondance igennem og jeg har aldrig modtaget en information om omtalte ændring af vilkår af min lønsikring / indtægtssikring. Det seneste jeg har modtaget er en information den 20. april 2022 om nye og forbedrede vilkår; så nu kan jeg være dækket af min lønsikring / indtægtssikring til jeg fylder 65 år. Så endnu flere års indbetaling til en værdiløs forsikring!

Min opfordring til jer at holde jer væk da de ikke bedre end de billigere og mindre a-kasse. De har ikke styr på det internt da man ikke kommunikere internt hos lederne.

Har været medlem mange år og efter overvejelser ønskede jeg ikke fuld medlemskab- ønskede blot kun a- kasse og ikke fagforening .

Det var åbenbart ikke så nemt komme ud af det - så skal man udfylde alt muligt for at fravælge noget man frivilligt betaler til.

Jeg ringede til et andet fagforening spurgte om jeg kunne blive medlem og de kunne trække mig over - der var ingen problemer i det .

Så ringer de fra lederne og spøger ‘til hvorfor jeg ikke vil være hos dem mere og jeg foreklarede hvorfor selvfølgelig og de vil gerne have jeg blev og de sørgede jeg forsat blev ved dem og jeg skulle ikke foretage mig noget .

Her tænker jeg der er styr på det - lige indtil idag. Jeg får indbetalingskort fra det nye A-kasse samtidig med lederne har trukket mig for både a-kasse og fagforening. Jeg bruger så min tid igen i ferien hvor man troede der var styr på tingene til at kontakte dem for en foreklaring.

Arrogante assh. Jeg får at vide jeg ikke hos lederne og var hos det nye selskab og de havde ved en fejl trukket penge .

Undskyldning til dække over sjusk! Er det et sted man skal stole på og være medlem- jeg vil ikke gøre det - prøv at tænke på at det er dem der skal jeg hjælpe dig hvis du er i den situation uden job.

Mit bud på deres svar tilbage ligesom alle den andre uærlige er at de BEKLAGER og det er FEJL.

Jeg var leder i en større offentligt styrelse og var blevet udsat for vold og var blevet råbt af, af direktørens højre hånd. Da jeg kontaktede min fagforening Lederne, fik jeg rådet at tale med min direktør om det, i stedet for at de (lederne) kom ind i sagen. Dette medførte at jeg blev sygemeldt med stress. Da der var gået et par dage af min sygemelding, begyndte min nærmeste chef at ringe til mig en gang om ugen for at få mig til at komme tilbage på arbejde. Til sidst turde jeg ikke andet end at komme tilbage.
På mig virker det som at LEDERNE ikke er interesseret i at yde noget for de penge de får. Jeg har intet fået ud af at betale til dem og er i dag så ødelagt af stress at jeg ikke kan gå på arbejde. Jeg har meldt mig ud af både a-kasse og fagforening da jeg ikke ville kunne holde til det pres de lægger på en for at komme i arbejde igen. Jeg har ingen indtægt og synes faktisk bare lederne skulle skynde sig at betale mig mine penge tilbage nu de ikke gad at arbejde for dem alligevel.

Vil aldrig anbefale.

Tidligere søgt efter råd/hjælp men fik at vide man bare skulle have is i maven. Selv om virksomheden gjorde noget de ikke måtte - der burde de træde til med det samme og give korrekt rådgivning.
En fuldstændig åbenlys sag om svindel fra en tidligere arbejdsgiver, som fyrer pga. nedskæring, hvorpå de ansætter en i samme stilling efter 2 mdr. Alligevel kan Ledernes fagforening ikke vinde denne sag, men trækker det ud i flere mdr. før der kommer svar, hvilket vi skulle rykke for flere gange, fordi de ikke selv havde styr på, hvor langt de var eller havde sendt det de burde.
Burde være en sten sikker sag, som de burde have vundet.

Spild af penge!