Les Petits Chaperons Rouges - CROISSY Anmeldelser 11

Je suis ravie de partager mon expérience concernant la crèche de mon fils. Dès le premier jour, nous avons été accueillis avec beaucoup de gentillesse et de professionnalisme, ce qui a rendu son intégration très facile.

Ce qui fait toute la différence, c'est le traitement personnalisé que l'équipe lui réserve. Les professionnels prennent vraiment le temps de comprendre ses besoins, ses préférences et son rythme, ce qui lui permet de s'épanouir pleinement. Que ce soit pour les activités, les repas ou même les moments de repos, tout est adapté pour qu'il se sente en confiance.

Je tiens à remercier toute l'équipe pour leur écoute, leur patience et leur dévouement. Grâce à eux, mon fils est heureux d'aller à la crèche chaque matin, et c'est pour moi la plus belle des récompenses.

Catastrophique! Personnel dépassé, les bébés sont livrés à eux mêmes. Pure garderie. Aucune activité proposée, les bébés sont laissés toute la journée sur des tapis, à la limite ceux qui savent faire du 4 pattes feront des longueurs. Peu de jouet. Les enfants ne sont pas surveillés pendant qu’ils sont à la sieste. Vraiment à déconseiller.
Directrice sous entend que les besoins sont respectés alors que ce n’est pas le cas du tout. A fuir

Malgré une direction absente et le siège qui ne soutien pas vraiment son équipe, l’équipe qui encadre les enfants est exceptionnelle!
Leur condition sont difficiles, en sous effectif et mal payées mais elles sont adorables, patientes.. je laisse ma fille les yeux fermés ! Merci à Nathalie, Aida, Tracy, Solange et toutes les autres qui font un travail remarquable !

3 belles années avec une équipe de professionnelles et une direction qui ont été dans l’accompagnement, la bienveillance et l’échange.

Une équipe volontaire qui se donne mais des difficultés dans la gestion du personnel qui rendent parfois la tâche de parents un peu délicate.
Une bonne volonté affichée et démontrée toutefois.

Équipe professionnelle, bienveillante, dont le bien être de l'enfant est important

Actuellement cela fait 1 mois que les horaires sont réduits, j'ai un contrat jusqu'au 31 août car ma fille rentre à l'école en septembre. Il est prévu qu'elle fasse son retour en crèche après la fermeture estivale et on me dit qu'il y a trop d'enfants il faut trouver une solution pour la garder. C'est quoi ce bordel ??? Vous pensez que je peux prendre 1 mois de vacances ? Mon contrat c'est fin août pas fin juillet.
Les horaires sont réduits depuis 1 mois et c'est quelque chose de récurrent.
Il est arrivé que 18 enfants soient avec 1 seule professionnelle.
Je mets 3 étoiles justement pour les professionnelles qui gardent les enfants car elles sont adorables et font comme elle peut.
Il y a 10 démissions sur 14, il y a des questions à se poser....
Ces infos m'ont été communiqué par une professionnelle qui a donné sa démission.

Cette dernière année chez les grands a été une catastrophe: personnel changeant (beaucoup de démissions et de licenciements) et manquant, réduction des horaires de fait dans le non-respect du contrat signé en début d’année, capacité d’accueil trop faible par rapport à la réouverture en août (avec une visibilité pourtant donnée dès janvier sur les congés des enfants) qui prouve une désorganisation criante. Trop peu de stabilité et de constance pour les enfants qui en ont nécessairement pâti (sans parler des parents)! À quel moment toujours plus de profit en vient-il à négliger le bien-être de nos enfants? quid de ce type de crèche à fonds privés…

Les professionnelles sont au top avec les enfants, la direction est toujours disponible pour répondre à nos questions. Malgré un manque d'effectif, les pro et la direction ont tout fait pour accueillir les enfants dans de bonnes conditions

Les équipes de puériculture ont vraiment à coeur le bon développement et le bien-être de l'enfant. Elles sont aussi à l'écoute des parents pour les accompagner dans leur parentalité.

Problèmes importants liés à des horaires restreints d’accueil, souvent annoncés sans préavis, à cause de personnel insuffisant (arrêts maladie, départs), malgré l’excellence des équipes