Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere
Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere
Circle of Resonance steht für stärkenbasiertes Karriere- und Leadership-Coaching sowie praxisorientierte Trainings (Experiential Learning) in der Schweiz für ambitionierte Fach- und Führungskräfte, die sich in ihrer Arbeit wieder lebendig und wirksam fühlen wollen. Mit 1:1 Coaching, CliftonStrengths und kreativen Trainingsprogrammen unterstützt Graziella Luggen Professionals dabei, ihre Stärken bewusst zu nutzen, ihre Kreativität wiederzuentdecken und ihre Wirksamkeit im Job zu steigern. Ziel ist es, mehr Energie, Selbstbestimmung und Klarheit im Berufsleben zu gewinnen – und die eigenen Stärken im Arbeitsalltag wirklich zu leben. Graziella Luggen bringt über 15 Jahre Führungserfahrung aus unterschiedlichen Rollen mit – von Brand Identity und strategischer Beratung über digitale Transformation bis hin zur Geschäftsführung. Diese Erfahrung aus der Praxis prägt ihre Coaching-Arbeit. Sie kennt die Herausforderungen moderner Organisationen ebenso wie die persönlichen Fragen, die Führungskräfte und Professionals in ihrer Entwicklung bewegen. Ihre Coaching-Methodik verbindet fundierte systemische Coaching-Ausbildungen (vielfach zertifiziert) mit interdisziplinären Perspektiven aus regenerativer Führung, Systemtheorie, Neurowissenschaften, Mindfulness und Breathwork sowie Kreativitäts- und Innovationsmethoden. So entsteht ein Ansatz, der analytische Klarheit mit Kreativität und persönlicher Entwicklung verbindet – und sich flexibel an das anpasst, was Kund:innen und Organisationen gerade wirklich brauchen. Mit CoR Thrive bietet sie ein begleitetes Gruppenformat für Menschen an, die ihre berufliche und persönliche Ausrichtung neu denken wollen. In diesem 12-Wochen-Programm geht es nicht darum, einfach den nächsten Job zu finden, sondern einen Weg zu gestalten, der wirklich zum eigenen Leben passt. Die Teilnehmenden entwickeln Klarheit über ihre Stärken, Werte und Energiequellen, öffnen sich für neue Möglichkeiten und bringen Veränderung durch kleine Experimente in Bewegung. In einer unterstützenden Gruppe entstehen Inspiration, Reflexion und gegenseitige Begleitung – sodass aus ersten Ideen konkrete Veränderung und eine stimmige Work- und Life-Design-Perspektive entstehen. Die CoR Trainingsformate sind stark praxisorientiert und basieren auf Experiential Learning – Lernen durch Erfahrung und Anwendung. Übungen, Reflexion und die Arbeit an realen Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Teams begleitet Graziella Luggen dabei nicht nur in Workshops, sondern auch im Arbeitsalltag – virtuell oder vor Ort. Häufig ergänzen Remote- oder In-Team-Coaching-Formate die Trainings, sodass Reflexion, Peer-Coaching und konkrete Anwendung direkt in laufende Projekte integriert werden können. So entsteht nachhaltige Entwicklung genau dort, wo Zusammenarbeit tatsächlich stattfindet: im täglichen Arbeiten miteinander. Ihre Haltung ist einfach: Arbeit ist Lebenszeit. Das Leben ist zu kostbar, um uns fünf von sieben Tagen der Woche wegzuwünschen. Arbeit soll uns nicht vollständig definieren – aber sie darf uns an den meisten Tagen inspirieren und begeistern. Im Kern geht es darum, uns selbst auszudrücken, echte Verbindung zu anderen Menschen zu erleben und die Welt neugierig zu erkunden. Es geht um das tiefe menschliche Bedürfnis nach Kreativität, Sinn und echter Verbindung. Alive at work – für mehr Lebendigkeit, Sinn und Kollaboration bei der Arbeit und im Leben.
Schweiz
Unglaublich gutes Führungscoaching. Graziella besitzt die besondere Gabe, in ihren Coachings mit viel Fingerspitzengefühl und aufmerksamen Zuhören genau die richtigen Impulse zu setzen. Sie fordert mich gezielt heraus und schafft es gleichzeitig, mich auf inspirierende Weise weiterzubringen.
Graziella hat eine ganz tolle Art einem Raum für sich zu geben. Sie hat mich durch meine Reise in mein Inneres begleitet und hat mir in unglaublich kurzer Zeit geholfen mich zu reflektieren und Muster zu erkennen.
Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.
Virksomheder kan bede deres kunder skrive en anmeldelse ved hjælp af automatiske invitationer. Denne type anmeldelser handler om reelle oplevelser og markeres "Verificeret".
Læs mere om andre typer anmeldelser.
Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.
Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.
Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.
Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.
Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.
