CA er generelt altid gode til at hjælpe når jeg har brug for det uanset problemstilling. Venlig og personlig rådgivning uden lang svartid eller ventetid. Denne gang var der lidt bøvl med min arbejdsgi... Se mere
Virksomheden har svaret
Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere
Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere
Anmeldelser i korte træk
Oprettet med AI baseret på nylige anmeldelser
Det, folk taler mest om
Anmeldelser, der former dette resumé
Da jeg sagde mit job op pga. sygdom, fik jeg meldt mig forkert ind i systemet. Tove Baldus ydede her en helt fantastisk service for at afhjælpe fejlen, hvilket er guld værd, når man som syg er sårbar... Se mere
Processen om at søge dagpenge er meget bøvlet. Så dette er ikke en anmeldelse der referer til dem proces, for den får 1 stjerne. Men jeg fik hjælp af Marianne Nymark i dag. Hun var super sød og hurtig... Se mere
Virksomheden har svaret
Sad i en træls situation pga opkommende barsel og en konkurs på min arbejdsplads. Men CA, og især Tove, var simpelthen så hjælpsomme, venlige, tålmodige og gjorde bare det hele meget nemmere at finde... Se mere
Virksomheden har svaret
Virksomhedsoplysninger
Om CA A-kasse & Karriereudvikling
Skrevet af virksomheden
I CA A-Kasse & Karriereudvikling får du mere værdi for dine penge
Med CA får du ikke kun en a-kasse. Du får også karriereudvikling med i prisen.
Vi hjælper dig gennem hele dit arbejdsliv. – både når du er ledig og når du er i job. Vi er sammen om din udvikling og tryghed.
A-kasse og karriereudvikling - 543 kr/md
Vi hjælper dig med dagpenge og hjælp til jobsøgning, hvis du bliver ledig.
Men vi hjælper dig også med sparring og rådgivning i forhold til alle de udfordringer du møder i dit arbejdsliv og din karriere.
CA Advokathjælp - 60 kr/md
Få juridisk tryghed i ansættelsen med CA Advokathjælp.
Vores dygtige advokater tjekker din ansættelseskontrakt og hjælper dig, hvis der går knuder i dit ansættelsesforhold.
CA Advokathjælp er et trygt og billigt alternativ til et fagforeningsmedlemskab.
DK's bedste lønsikring – fra 49 kr/md
Med CA Lønsikring kan du få op til 60.000 kroner om måneden oven i dagpengene, hvis du bliver ledig.
Tænk Penge kårede CA Lønsikring til Bedst i Test i oktober 2021.
Rabatter og gode priser
Som medlem af CA har du adgang til rabataftaler, som sikrer dig gode priser på fx efteruddannelse, aviser, forsikring, restauranter m.m.
Uafhængig – fri af politiske bindinger
CA er en uafhængig a-kasse, hvor der er plads til alle, der er del af det omskiftelige arbejdsmarked.
Som neutral a-kasse forholder CA sig til samfundet og arbejdslivet omkring os. men er fri af politiske bindinger.
Medlemsservice i top
Det er ikke nogen tilfældighed, at CA ligger i top på Trustpilot. Det er nemlig vores ambition at have de mest tilfredse medlemmer blandt alle a-kasser.
Derfor har vi altid fokus på god service - og på at udvikle nye spændende og relevante tilbud til vores medlemmer.
Med CA får du ikke kun en a-kasse. Du får også karriereudvikling med i prisen.
Vi hjælper dig gennem hele dit arbejdsliv. – både når du er ledig og når du er i job. Vi er sammen om din udvikling og tryghed.
A-kasse og karriereudvikling - 543 kr/md
Vi hjælper dig med dagpenge og hjælp til jobsøgning, hvis du bliver ledig.
Men vi hjælper dig også med sparring og rådgivning i forhold til alle de udfordringer du møder i dit arbejdsliv og din karriere.
CA Advokathjælp - 60 kr/md
Få juridisk tryghed i ansættelsen med CA Advokathjælp.
Vores dygtige advokater tjekker din ansættelseskontrakt og hjælper dig, hvis der går knuder i dit ansættelsesforhold.
CA Advokathjælp er et trygt og billigt alternativ til et fagforeningsmedlemskab.
DK's bedste lønsikring – fra 49 kr/md
Med CA Lønsikring kan du få op til 60.000 kroner om måneden oven i dagpengene, hvis du bliver ledig.
Tænk Penge kårede CA Lønsikring til Bedst i Test i oktober 2021.
Rabatter og gode priser
Som medlem af CA har du adgang til rabataftaler, som sikrer dig gode priser på fx efteruddannelse, aviser, forsikring, restauranter m.m.
Uafhængig – fri af politiske bindinger
CA er en uafhængig a-kasse, hvor der er plads til alle, der er del af det omskiftelige arbejdsmarked.
Som neutral a-kasse forholder CA sig til samfundet og arbejdslivet omkring os. men er fri af politiske bindinger.
Medlemsservice i top
Det er ikke nogen tilfældighed, at CA ligger i top på Trustpilot. Det er nemlig vores ambition at have de mest tilfredse medlemmer blandt alle a-kasser.
Derfor har vi altid fokus på god service - og på at udvikle nye spændende og relevante tilbud til vores medlemmer.
Kontaktoplysninger
4,7
Fremragende
2 t anmeldelser
Ingen nylige anmeldelsesinvitationer
Denne virksomhed har ikke inviteret kunder til at skrive anmeldelser for nylig, så anmeldelserne er muligvis ikke repræsentative
Har besvaret 94 % af deres negative anmeldelser
Svarer typisk inden for 1 uge
Sådan bruger denne virksomhed Trustpilot
Se, hvordan deres anmeldelser og bedømmelser indsamles, vurderes og modereres.
CA's medarbejdere er altid klar til at hjælpe
CA's medarbejdere er altid klar til at hjælpe :-) Det bliver taget hånd om en og der udvises stor kundeservice.
Virkelig dejligt at føle sig hørt og taget seriøs.
Tak til Marianne Nymark for at hjælpe mig så jeg kan få mine dagpenge.
Vil altid anbefale CA.
22. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Rhina
Så godt at høre at vi alle i CA tager godt hånd om dig. Tusind tak for at anerkende for servicen samt den særlige anerkendelse af Marianne.
Ønsker dig en glædelig jul & godt nytår.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Professionel rådgivning
Jeg har altid fået yderst professionel rådgivning og hjælp hos CA, der har en stor og bred forståelse for arbejdslivet. Deres kurser er altid på et højt niveau og de tilbyder relevant materiale online.
19. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Inge
Vi er meget glade for at høre at CA er en stærk karrierepartner for dig. Tak for ros af vores kurser og online tilbud. Tusind tak for den flotte anmeldelse.
Rigtig glædelig jul & Godt Nytår.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Har oplevet rigtig god vejledning og at…
Har oplevet rigtig god vejledning og at blive møde i øjenhøjde og taget seriøst. Det er bekræftende at opleve min a-kasse har respekt og forståelse for mine interesser, og gør alt hvad de kan for at jeg skal lykkes og trives. Kæmpe anbefaling herfra
18. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Laura
Mange tak for din positive tilbagemelding. Vi er glade for at høre, at du har oplevet god vejledning, respekt og forståelse for dine interesser. Det er vigtigt for os at skabe et samarbejde, hvor du føler dig taget alvorligt og godt klædt på til at lykkes og trives. Tak for din anbefaling.
Rigtig glædelig jul & godt nytår.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Jeg har fået virkelig brugbare råd
Jeg har fået virkelig brugbare råd og vejledning til at gøre min LinkedIn profil, mit CV og min ansøgning skarp og målrettet.
Greete Eluri er fantastisk dygtig, imødekommende og lyttende - og hendes feedback er spot on og relevant.
19. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Margrethe
Det betyder meget for os, at du har følt dig lyttet til og fået konkrete redskaber med dig videre. Greete arbejder netop med nærvær og målrettet feedback – så det er dejligt at høre, at det kom tydeligt igennem. Tusind tak for de 5 flotte stjerner.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Gensidig respekt
Blev mødt i øjenhøjde af Tina - gensidig respekt og en pragmatisk tilgang til min situation.
18. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Frank Richard
Tusind tak for din positive feedback. Vi arbejder altid for at møde vores kunder i øjenhøjde med respekt og realisme, og vi er glade for, at Tina kunne støtte dig på en måde, der gav mening for dig.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Super gode samtaler med Lars Chr
Super gode samtaler med Lars Chr. Andersen ved CA
Har været en god inspiration i min jobsøgning, med gode råd og konstruktive samtaler.
18. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Mogens
Hvor er det dejligt at høre at du har fået høj værdi af karriererådgivningen med Lars Chr. Andersen. Vi vil gerne takke mange gange for den flotte anmeldelse.
Ønsker dig en rigtig glædelig jul & godt nytår.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
I særklasse god service
I mit møde med CA, og især Marianne Nymark som jeg har haft en tæt dialog med, har jeg oplevet en utrolig god, løsningsorienteret adfærd, en meget behagelig og imødekommende behandling, kort ekspeditionstid og en udpræget høj service fra altid veloplagte medarbejdere. Har man ikke svar på rede hånd, er man hurtig til at finde én der kan svare eller også vender man hurtigt tilbage med fyldestgørende svar enten pr. mail eller via telefon.
15. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Anders
Tusind tak for de flotte ord! Det glæder os virkelig at høre, at du har oplevet vores service – og især samarbejdet med Marianne – som både imødekommende, løsningsorienteret og effektiv. Din feedback betyder meget for os og motiverer os til fortsat at levere service i særklasse.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Jeg fik nogle gode og let brugbare råd…
Jeg fik nogle gode og let brugbare råd til, hvordan jeg gør mit CV og mine ansøgninger bedre
12. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Morten
Tak for de fine stjerner.
Det er skønt at høre, at rådene til dit CV og dine ansøgninger var både konkrete og nemme at bruge. Vi er glade for at kunne hjælpe dig videre og ønsker dig held og lykke med ansøgningerne.
Med venlig hilsen
Sylwia, CA Medlemsrådgivning
Perfekt rådgivning om efterløn
Marianne Nymark har givet mig en meget professionel og præcis rådgivning omkring mine valgmulighed for efterløn i forhold til en samtidig eller udsat pensionsudbetaling. Meget uddybet beregning og hurtig feedback på mine tillægsspørgsmål. Det kan ikke gøres bedre 👍👍👍
10. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære CA medlem
Det glæder os at høre, at du har oplevet rådgivningen om efterløn som både professionel, præcis og grundig, og at beregningerne har givet dig et klart grundlag for dine valg. At du oplever den ultimative service hos CA. Tusind tak for at dele din oplevelse og din ros til Marianne.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Positiv støtte fra CA
CA tilbyder rigtig gode og nærværende samtaler, hvor man kan fordybe sig i sine værdier på arbejdsmarkedet og få varierede redskaber til, hvordan man både lærer noget om sig selv men også om hele processen i at finde den passende arbejdsplads.
Jeg havde nogle fremragende samtaler med Tina Pontoppidan som bragte disse emner frem i lyset på en fantastisk måde, med fokus på evner, ikke begrænsninger.
18. november 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Teodor
Tusind tak for din meget fine anmeldelse. Det betyder meget for os at høre, at samtalerne har givet dig rum til at fordybe dig i dine værdier og fået dine evner tydeligt frem i lyset – med fokus på muligheder frem for begrænsninger.
Vi er glade for, at forløbet har styrket din forståelse af både dig selv og vejen mod den rette arbejdsplads, og vi giver naturligvis din ros videre til Tina. Tak fordi du deler din oplevelse.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Professionel og empatisk vejledning
Jeg har gennem de seneste par måneder fået rigtig god, empatisk og professionel rådgivning af Greete. Man bliver virkelig bare mødt som menneske og får den vejledning der passer til ens individuelle situation. Kæmpe anbefaling herfra!
9. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Ane
Tusind tak for din flotte anmeldelse. Det varmer os at høre, at rådgivningen med Greete har gjort en forskel for dig og at du har følt dig mødt.
Din anbefaling betyder meget for os - og vi giver med glæde din ros videde.
Med venlig hilsen
Sylwia, CA Medlemsrådgivning
CA's kompetente og sympatiske…
CA's kompetente og sympatiske kundeservice er over al forventning, og det føles trygt at være medlem af en A-kasse, der rent faktisk tager hånd om en, når man har brug for det.
5. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Josephine
Tusind tak for din flotte anmeldelse. Det betyder meget for os, at du føler dig tryg hos CA, og at vores kundeservice lever op til - og overgår - dine forventninger.
Tak fordi du er medlem hos os. Vi står altid klar, når du har brug for det.
Med venlig hilsen
Janne, CA Medlemsrådgivning
Dybt skuffende ændring af CA’s lønsikring – halveret dækning, højere pris og tvivlsom argumentation
Jeg har været medlem af CA i over 30 år og haft CA’s lønsikring i en lang årrække. Jeg har loyalt betalt præmien til CA, netop fordi min police gav mig minimum 12 måneders dækning ved ufrivillig arbejdsløshed. Det var hele ideen med CA’s lønsikring: en solidarisk ordning, hvor alle bidrager, så man er dækket, når man får brug for det.
Alligevel vælger CA nu at halvere min dækning til kun 6 måneder fra 1. januar 2026 – udelukkende fordi jeg er fyldt 60 år – samtidig med at CA hæver prisen. Det er svært at opfatte det som andet end både urimeligt og aldersdiskriminerende.
CA forsøger at retfærdiggøre dette ved at hævde, at “flere medlemmer bliver ledige, og at ledighedsperioderne bliver længere”. Men hvis CA virkelig mener dette, så er det svært at forstå, hvorfor deres argumentation ikke stemmer overens med virkeligheden.
Danmarks Statistik viser nemlig det stik modsatte:
• Beskæftigelsen steg igen i december
• I hele 2024 kom der 34.400 flere lønmodtagere
• December alene gav 4.600 flere lønmodtagere
• I alt 3.040.100 lønmodtagere – det højeste antal nogensinde
(Alle tal stammer direkte fra Danmarks Statistik.)
Med andre ord: CA bruger et argument, der ikke harmonerer med de faktiske arbejdsmarkedsdata. Samtidig forringer CA et produkt, som tusindvis af medlemmer – inklusive mig selv – har betalt til i årevis i tillid til den tryghed, CA lovede.
Lønsikring er en solidarisk ordning, men CA praktiserer det modsatte. For hvis det virkelig er “dyrere” at have ældre aldersgrupper med i ordningen, så er det jo netop her, solidaritet skal gælde: at alle generationer bærer risikoen i fællesskab. Og beskæftigelsen er høj – i alt fald i de yngre aldersgrupper. Men i stedet vælger CA at lade de ældre aldersgrupper betale prisen. Og hvis konjunkturerne ændrer sig, tør jeg næsten garantere, at CA vil være hurtige til at skære ældre kunder fra helt. Det siger desværre alt om værdien af ordningen: man betaler, men kan på ingen måde stole på dækningen.
Ja, forsikringsselskaber må ændre præmier. Men når CA vælger at halvere kerneydelsen for en specifik aldersgruppe – netop dér hvor behovet formentligt er størst – og samtidig kræver mere i præmie, så er det svært at se CA’s praksis som andet end illoyal over for os mangeårige CA-medlemmer.
Jeg havde forventet mere gennemsigtighed, troværdighed og respekt fra CA efter så mange års medlemskab.
Det her er desværre langt fra det CA, jeg troede, jeg var medlem af.
Betragt mig som tvangskunde fremover – for i vores aldersgruppe er det desværre for sent at få en ny lønforsikringsaftale andre steder.
Svaret for CA retfærdiggør stadig ikke denne ændring. Og forklaring er lidt som når DSB skyder på Banedanmark. Det er nogen andres skyld. Og mon ikke det altid har været sådan for seniorer - det tager længere tid at komme i arbejde, også da vi tegnede forsikring for mange år siden.. Og nej tak til videre dialog med CA - for den har jeg forsøgt. Og svaret her var, du er velkommen til en snak, hvor vi forklarer de nye regler. Dem tror jeg fuldt ud vi forstår CA!
1. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Hej Berit,
Jeg forstår godt din skuffelse, når du både får dårligere vilkår og højere pris. Og samtidig oplever, at beskæftigelsen er stigende – også for seniorerne.
Men selvom beskæftigelsen stiger og mange seniorer får nyt job, har de seniorer, der bliver ledige, stadig en længere ledighedsperiode end andre aldersgrupper.
Og det er baggrunden for at CA Lønsikring har ændret vilkårene for denne aldersgruppe.
Forsikringsvilkårene for CA Lønsikring bestemmes nemlig af det private forsikringsselskab, som sælger og administrerer lønsikringen til CA’s medlemmer.
CA har forhandlet med forsikringsselskabet for at sikre så gode vilkår som muligt, men et af de alternativer, der var i spil hos forsikringsselskabet, var at man slet ikke kunne tegne eller beholde lønsikring efter 55 år.
Vi har derfor i stedet aftalt en model, hvor alle fortsat kan være dækket, men dækningen tilpasses risikoen. Og det betyder desværre kortere dækning, hvis risikoen er større.
Den samme tendens med stigende beskæftigelse for seniorerne - men fortsat længere ledighedsperioder for dem - er også nævnt for nylig i en artikel i Berlingske: www.berlingske.dk/oekonomi/virksomheder-jager-nu-seniorer-det-er-meget-oploeftende
Ifølge artiklen er der to vigtige forbehold bag de positive beskæftigelsesforhold for seniorerne:
• for det første nævnes det, at stigningen i beskæftigelsen måske bare skyldes, at der nu er flere danskere over 60 år.
• For det andet viser tallene ikke, hvor seniorerne kommer fra. Kommer de fra andre job eller har de været arbejdsløse?"
HK-formand Mads Samsing fortæller også i artiklen, at de seniorer, der bliver opsagt, går ledige længere tid end andre.
Og DJØF-formand Sara Vergo, henviser til at der stadig er aldersdiskrimination, hvor ansøgere sorteres fra alene på grund af alder.
Det er altså den samme tendens, man oplever hos CA Lønsikring, og som desværre har givet sig udslag i de forringede vilkår for seniorerne.
Hvis du har spørgsmål eller kommentarer til dette, er du velkommen til at fortsætte dialogen med på på loensikring@ca.dk.
Med venlig hilsen
Ole Strand
CA A-kasse & Karriereudvikling
Stor støtte
Jeg føler mig altid lyttet til og støttet af den rådgivning, jeg modtager hos CA. Personalet er venlige og vender hurtigt tilbage, hvis der er ting, de lige skal undersøge yderligere eller vende med en kollega. Det har givet mig enorm ro at have CA som a-kasse. Jeg vil altid anbefale dem til mine venner.
4. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Hej Liv. tusind tak for den fine anmeldelse. Godt at høre, at du er tilfreds med CA. Med venlig hilsen Ole Strand fra CA
En rigtig god rådgivning og vejledning…
En rigtig god rådgivning og vejledning fra Marianne Nymark Petersen om efterløn og vejen til mere information om lønsikring. Godt at hun og organisationen ved, at vi alle er uddannet økonomer og ved, hvad det indebærer at drive en god virksomhed.
4. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Boris. Tusind for de 5 flotte stjerner.
Tak for rosen til Marianne omkring den rigtig gode rådgivning og vejledning om efterløn, den giver vi straks videre.
Med venlig hilsen
Rikke, CA medlemsrådgivning
God vejledning og hjælp
God vejledning og hjælp
Jeg har været på supplerende dagpenge og CA var rigtig gode til at hjælpe mig med at forstå systemet og hvordan et dagpengekort fungerer.
2. december 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Kære Silvia.
Dejligt at høre du er glad for den vejledning i a-kasse systemet, du har fået, så du føler dig godt orienteret om dine muligheder mens du modtager dagpenge.
Med venlig hilsen
Marianne, CA MedlemsRådgivning
Svar 1* anmeldelse af CA
Tak for svar på min 1* anmeldelse af CA lønsikring.
Jeg synes det er et relevant perspektiv omkring markedsvilkår for lønsikring, tak for forklaringen, MEN
- Der argumenteres for, at lønsikring er en privat forsikring på markedsvilkår hos et privat forsikringsselskab, men man tænker åbenbart ikke på at lønsikring for mange er en helt integreret og naturlig del af det at være medlem af en A-Kasse.
Medlemmerne bør naturligvis forvente, at lønsikring er et en integreret del af produktet og pakken.
- Jeg kan stadig ikke se nogen information omkring de markant forringede vilkår og markante prisstigninger på Jeres hjemmeside, det har CA ikke gjort.
Hvornår kommer det?
- CA kunne have sendt et foregående advis eller en forklaring omkring årsagerne til de ændrede vilkår for at afstemme forventninger etc., det har CA ikke gjort.
I stedet må man selv konstatere ved at læse vilkårene fra udbyder, det tænker jeg der er mange medlemmer der ikke får gjort, en bekvem måde for CA at feje en markant forringelse for medlemmerne ind under gulvtæppet
- Sidst, men nok vigtigst, når man halverer lønsikringsperioden for de ældste medlemmer er det jo helt tydeligt, at det er fordi det er væsentlig vanskeligere at finde et job jo ældre man bliver.
Som CA selv forklarer er der en markant højere risiko ved at forsikre ældre medlemmer og alternativet er ikke at tilbyde en forsikring overhovedet. En bilforsikring er dyrere for unge mænd, en lønsikring er dyrere for ældre.
Det åbner naturligvis op for en diskussion om hvorfor etc. det er væsentlig vanskeligere for ældre at finde et job. Dermed burde CA også fokusere på initiativer eller tilbud målrettet ældre medlemmer, men heller ikke det har CA gjort
I stedet er fokus en 500 kr. præmie for at rekruttere nye medlemmer, det er decideret latterligt, min anbefaling vil i stedet være at fokusere på noget der skaber reel værdi for Jeres medlemmer.
Jeg ville gerne have svaret direkte på Jeres respons, men det lader ikke til at være en mulighed, derfor har jeg oprettet en ny anmeldelse. Det kan skyldes min manglende erfaring med TrustPilot, beklager hvis det er tilfældet.
28. november 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Hej Kunde,
Tak for opfølgningen på din anmeldelse af 27-11-2025. Jeg skulle have skrevet mine kontaktoplysninger, så vi kunne have fortsat dialogen dér.
Du har ret i, at mange medlemmer forventer, at lønsikring er en integreret del af produktet og pakken. Der skulle vi have gjort mere ud at uddybe, at der er væsentlige forskelle på a-kasse og lønsikring.
Der er ikke nogen information om de ændrede vilkår og prisstigninger på hjemmesiden, fordi alle eksisterende kunder har fået besked om det i de breve, som vi har sendt ud. Vi har vurderet, at det ikke er relevant for eventuelle nye kunder, at læse om de vilkår, som de alligevel ikke kan få.
Vi har dog i brevet til de eksisterende kunder fortalt om præmiestigninger, selvrisiko og kortere dækningsperioder, så på den måde er der ikke fejet noget ind under gulvtæppet. Men vi skulle nok have fortalt mere uddybende om årsagerne til de ændrede vilkår. Vi mente, at det var forklaret kort og godt, men de mange reaktioner vi har fået, viser at det kunne vi godt have gjort bedre
Og så nævner du, at når nu det kan være vanskeligere for ældre at finde et job, burde CA også fokusere på initiativer eller tilbud målrettet ældre medlemmer.
Det har du ret i. Tilfældigvis kommer der i næste nyhedsmail fra CA en artikel om seniorers udfordringer med at komme i job igen - med gode råd til jobsøgningen. Det er foreløbig en enlig svale, men måske det kan være første skridt på vejen mod mere fokus på vores seniormedlemmer.
Jeg kommer i hvert fald til at tage dine input videre til vores ledelse, så de er opmærksomme på, at her er et område, hvor vi kan gøre det bedre.
Hvis du vil fortsætte denne dialog, og har input og gode ideer til, hvordan vi kan lykkes med et større fokus på vores seniorer, er du velkommen til at skrive til mig direkte på ols@ca.dk.
Hvis du har spørgsmål til lønsikringen, er du også velkommen til at kontakte os på loensikring@ca.dk eller 3342 9222.
Med venlig hilsen
Ole Strand
CA A-kasse & Karriereudvikling
4 mdr før støtte med lønsikring? Nej tak!
Jeg har ligesom andre også lønsikring ved jer som har været en tryg base under hus og mange andre meget dyre poster, som ikke dækkes af en normal dagpengesats. Nu kan jeg se at I har lavet en “smart” outplacement løsning som står i stedet for lønsikringen de første 3 mdr og så en 30 dages selvrisiko. Dvs. at man skal vente 4 måneder før, at man kan få noget støtte overhovedet? Ofte på siden af en opsigelsesperiode. Det er bare ikke godt nok og slet ikke når I gør vores betaling dyrere. Det er jo netop i tider hvor ledigheden går op, at I skal være en klippe og ikke forværre vores vilkår.
29. november 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Hej Lars, tak for din anmeldelse. men det er en misforståelse, at outplacement-forløbet står i vejen for eller udskyder lønsikringen.
Man har altid først kunnet få lønsikring, når opsigelsesperioden med løn er udløbet. Jeg kan godt forstå, hvis du synes, at den nye selvrisiko på 30 dage forringer dine vilkår. For det betyder, at der går én måned efter opsigelsesperiodens udløb, før du kan få støtte med lønsikring. Men det er altså ikke 4 måneder.
Det nye outplacement-forløb er derimod ikke noget, som forringer dine vilkår. Tværtimod skulle det gerne hjælpe dig til hurtigere at finde et godt job igen.
Du er altid velkommen til at kontakte os på loensikring@ca.dk eller 3342 9222, hvis du har spørgsmål eller kommentarer, eller hvis du gerne vil gennemgå dine vilkår og se på, hvad ændringerne betyder i netop din situation.
Med venlig hilsen
Ole Strand
CA A-kasse & Karriereudvikling
Lønsikring
Jeg er også en af dem som er påvirket af CA's aldersdiskriminerende forskelsbehandling. Har været medlem i mange år og heldigvis aldrig haft brug for lønsikringen, men den har givet mig en ro i perioder med usikkerhed.
Var i dialog med CA onsdag 26. november for at få et tilbud på alternativ dækning, 3 måneder med 3 måneders udbetaling, efter de nye vilkår. Det kunne være et godt alternativt produkt, hvor jeg ikke skal betale en overpris. Desværre kan de ikke give en pris på dette før 1. december, og så kan jeg jo med gældende vilkår ikke nå at varsle ændringer til 1. januar. Flot.
Når nu det er så svært, og jeg tilsyneladende tilhører en risikogruppe som giver underskud, har jeg valgt at hjælpe ved at opsige min lønsikring. Så skal de ikke tænke på at jeg kan blive en belastning i fremtiden.
26. november 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
Hej Michael,
Tak for din anmeldelse, som desværre rammer lige ned i et ømt punkt for os. Jeg beklager meget, at prisberegneren for CA Lønsikring har været forsinket, så det ikke var muligt at beregne et tilbud for dig inden den 1. december.
hvis du har spørgsmål til din opsigelse, er du velkommen til at kontakte os på loensikring@ca.dk.
Med venlig hilsen
Ole Strand
CA A-kasse & Karriereudvikling
"Gamle" menneskers lønsikring er lige blevet mega meget dårligere fra dag til dag.....
Ved godt jeg er stavnsbundet, og antageligt ikke kan gøre noget som helst. Men jeg kan som medlem af CA gennem mange mange år ikke lade være med at føle mig godt og grundigt bondefanget af jer.
Jeg har loyalt indbetalt gennem en årrække til min lønsikring. Det har jeg gjort for at sikre mig økonomisk og at være solidarisk med andre, som måske er uheldige med at miste sit job.
Jeg har på intet tidspunkt benchmarket eller overvejet at flytte. CA og jeg stod ligesom sammen, troede jeg.
27/11-2025 fik jeg det her brev:
Min lønsikring er steget 10%, dækker kun nu kun 50%(6 måneder mod tidligere 12 måneder)
Jeg er 63 ½ år. Det betyder at jeg ikke kan flytte min lønsikring til andre steder, da det er mere end vanskeligt at få lønsikring, når man er ”gammel”.
Så jeg kan fortsætte hos CA, eller sige min lønsikring op. Så jeg fortsætter.
Men jeg har et opråb:
En aftale bør være en aftale. Og hvis man laver tingene grundlæggende om, som i dette tilfælde, så anbefaler jeg at man gør det for ”de nye”. Fordi ”de nye” ved hvad de siger ja eller nej til.
Hvis i ikke ønsker at lønsikre "gamle mennesker", som vi jo forhåbentligt alle bliver, så sig det fra starten.
Det ser ikke godt ud i aviser, eller overskrifter, men det er til at regne med, og så kunne man jo som lønmodtager selv spare op/være selvforsikrende.
Men nu må jeg bare konstatere, at jeg stadigt er solidarisk med "de andre CA medlemmer", mens jeg selv står rigtigt meget dårligere.
Det her er IKKE en opsigelse af min lønsikring, bare et mega skuffet udbrud fra en der føler sig bondefanget og stavnsbundet…..
Nu har jeg set jeres svar.... Og så gjorde jeg lige det at jeg undersøgte, hvilken aldersgruppe der var hyppigst arbejdsløse. Det var gruppen 20-29 år.
Og jeg citerer: "Hvis vi bruger dine aldersgrupper 20-30, 30-40, 40-50, 50-60, 60-70 — så vil den 20-30 (især 25-29) typisk have den højeste arbejdsløshed relativt set — altså flest procentuelt arbejdsløse i den gruppe. Øvrige aldersgrupper (fra midalderen og op) ser generelt ud til at have lavere arbejdsløshed — dog med variation over tid."
Skal deres lønsikring så stige?
Opdatering pr. 1 december.
Faldt over denne artikel i Berlingske, som viser at CA's svar antageligt er lidt udfordret af fakta:
Flere og flere seniorer får nyt job: Sådan gør du
Det er langtfra for sent at skifte job, selvom man er over 60 år. Rekordmange seniorer har fået nyt job, viser nye tal. Her er seks overraskende råd til, hvordan du kommer med på vognen."
Så set i dette lys skal min lønsikring vel falde i pris!
25. november 2025
Uopfordret anmeldelse
Besvarelse fra CA A-kasse & Karriereudvikling
UPDATE DEN 2-12-2025
Hej Jesper. Det er rigtigt, at rekordmange seniorer får nyt job, iflg. Berlingske. Men i artiklen refererer de til tal i en anden berlingske-artikel: www.berlingske.dk/oekonomi/virksomheder-jager-nu-seniorer-det-er-meget-oploeftende
I den artikel fremgår det, at der bag de positive tal er to vigtige forbehold:
"For det første skyldes stigningen måske bare, at der nu er flere danskere over 60 år. For det andet viser tallene ikke, hvor seniorerne kommer fra. Kommer de fra andre job eller har de været arbejdsløse?"
HK-formand Mads Samsing fortæller også i artiklen, at de seniorer, der bliver opsagt, går ledige længere tid end andre. Og DJØF-formand Sara Vergo, henviser til at der stadig er aldersdiskrimination, hvor ansøgere sorteres fra alene på grund af alder.
Så selvom rekordmange seniorer får nyt job, har de seniorer der bliver ledige stadig en længere ledighedsperiode, end andre aldersgrupper. Hvilket er baggrunden for at CA Lønsikring har ændret vilkårene for denne aldersgruppe.
MVH Ole Strand
UPDATE DEN 27-11-2025:
Hej Jesper, du har ret i, at aldersgruppen 20-30 har en højere ledighed, end andre aldersgrupper. Men det skyldes især, at de er dimittendledige lige efter uddannelsens afslutning, hvor de ikke har mulighed for at få lønsikring.
De 20-30 årige med lønsikring har typisk også lavere dækninger, og så kommer de hurtigere i job end gennesnittet, så de er i forsikringsselskabets øjne ikke en gruppe med ekstra skadesrisiko.
I øvrigt er der sket præmiestigninger for alle aldersgrupper. Også de 20-30-årige. Ellers hænger økonomien ikke sammen for Lønsikringsordningen.
Jeg beklager endnu en gang, at der sker ædringer med dine vilkår. Det er bestemt ikke en rar situation at stå i. Men et realistisk alternativ havde som nævnt nedenfor været helt at lukke for lønsirking for alle over 55+.
Mvh Ole Strand fra CA.
1. SVAR DEN 26-11-2025:
Hej Jesper,
Jeg må blankt indrømme, at jeg forstår dine følelser, når vilkårene bliver dårligere og prisen stiger.
I en a-kasse betaler alle solidarisk og får ydelser i lige lang tid. Sådan er det desværre ikke med en lønsikring, som ganske vist kun er for vores medlemmer, men hvor man tegner en forsikring på markedsvilkår hos et privat forsikringsselskab.
Forrsikringsvilkårene for CA Lønsikring bestemmes af det private forsikringsselskab, som også kan varsle ændringer i vilkårene, som dem der nu har ramt dig.
Ændringerne skyldes udviklingen på hele lønsikringsmarkedet, hvor ledighedsperioderne er blevet længere for de ældre aldersgrupper.
Det betyder underskud i kassen for forsikringsselskabet, og derfor har de justeret dækningen, så den afspejler den faktiske risiko i de forskellige aldersgrupper.
Vi har forhandlet med forsikringsselskabet for at sikre så gode vilkår som muligt, men et af de alternativer, der var i spil hos forsikringsselskabet, var fx at man slet ikke kunne tegne eller beholde lønsikring efter 55 år. Sådan er det i de fleste andre lønsikringsordninger, hvor dækningen stopper, når man fylder 55 år eller 60 år.
Vi har i stedet aftalt en model, hvor alle fortsat kan være dækket, men dækningen tilpasses risikoen. Og det betyder desværre dækning i kortere tid, hvis risikoen er større på grund af alder.
På trods af de ændrede vilkår er CA Lønsikring fortsat blandt markedets stærke løsninger målt på både pris og dækning. Der er også tilføjet et nyt outplacementforløb, så du kan få endnu bedre hjælp til at komme i job igen, hvis du bliver opsagt.
Men det ændrer jo desværre ikke ved, at din dækningsperiode i dag er bedre, end den bliver med virkning fra den 1. januar 2026.
Du er altid velkommen til at kontakte os på loensikring@ca.dk eller 3342 9222, hvis ddu har spørgsmål, eller hvis du gerne vil gennemgå dine vilkår og se på, hvad ændringerne betyder i netop din situation.
Med venlig hilsen
Ole Strand
CA A-kasse & Karriereudvikling
Dette er Trustpilot
Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.
Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.
Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.
Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.
Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.
Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.