Diskrimination og dårlig ledelse
Siden C. la Cours Skole i 2015 fik ny ledelse er det gået ned ad bakke for skolen. Engang havde skolen et godt rygte, ingen fyrringer af personale, 10. klasse hvert år, lange ventelister og børn der sjældent forlod skolen. Efter 2015 har der været fyrringer af personale, ingen 10. klasse, opslag om at skolen mangler elever og stor udskiftning af elever. Undervisningseffekten var i 2015 i følge CEPOS 0,8, hvilket gav skolen en topplacering for skoler i Randers. Siden da er skolens undervisningeffekt faldet stødt til den i 2023 er et rundt 0. Altså at skolen ikke løfter eleverne overhovedet set i forhold til deres socioøkomiske reference. I øvrigt det største fald blandt alle privatskoler i Randers.
Det var også efter 2015, vi oplevede at vores børn er blevet diskrimineret af ledelsen, gentagne skældud af vores børn af enkelte lærere, indirekte trusler fra ledelsen og nedladende kommentarer fra ledelsen. Desuden oplevede vores yngste barn, da han var 11 år, at blive ringet op af ledelsen klokken 17:30 - han skulle til møde med 5 ansatte heraf en fra ledelsen. Vi ringede selvfølgelig til skolen og fortalte, at man ikke skulle stille vores 11 årige barn op foran 5 ansatte. Skolen holdt mødet alligevel.
Efter vores børns forlod skolen har vi anmodet skolens ledelse i henhold til GDPR om retten til at blive glemt og slette alt materiale vedr. vores børn. Det har skolen ikke gjort, da vores børns billeder stadig findes på 2 Facebook sider administreret af skolen - det på trods af flere henvendelser og på trods af Datatilsynet har haft kontakt til skolen.
En virkelig skam at skolen er blevet sådan, for skolen var en rigtig god skole før 2015