Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere
Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere
VisionActive ist der Entwickler von StoryFlow Recruiting®, einem datengetriebenen Recruiting-System zur planbaren Besetzung kritischer Rollen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen nicht mit einzelnen Maßnahmen oder kurzfristigen Kampagnen zu unterstützen, sondern mit einem reproduzierbaren System, das messbare Ergebnisse liefert. Seit 2018 arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und größeren Organisationen aus der gesamten DACH-Region zusammen. Unser Fokus liegt auf Positionen, die als schwer oder kritisch zu besetzen gelten, sei es aufgrund von Fachkräftemangel, regionalen Besonderheiten oder hohen Anforderungen an Qualifikation und Passung. Dabei verfolgen wir einen klaren Grundsatz: Recruiting muss planbar sein und darf kein Glücksspiel darstellen. StoryFlow Recruiting® kombiniert datenbasierte Marktanalysen, eine strukturierte Kandidatenreise und eine persönliche Vorqualifizierung. Ziel ist es, nicht möglichst viele Bewerbungen zu erzeugen, sondern passende Bewerber mit echtem Wechselinteresse. Unternehmen erhalten dadurch Klarheit über die realistische Besetzbarkeit ihrer Stellen und sparen Zeit, Kosten und interne Ressourcen. Ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes ist die Ergebnisverantwortung. Statt reiner Reichweitenversprechen arbeiten wir mit klaren Prognosen und transparenten Prozessen. Unsere Kunden schätzen besonders die Verbindlichkeit, die klare Kommunikation und die Qualität der Bewerber. VisionActive steht für strukturiertes Recruiting, nachvollziehbare Entscheidungen und nachhaltige Besetzungen. Unser Ziel ist es, Recruiting neu zu denken – sachlich, datenbasiert und menschlich zugleich.
Rolandsbrücke 4, 20095, Hamburg, Tyskland
3,6
11 anmeldelser
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Ich habe mehrere unaufgeforderte Werbe-E-Mails von diesem Unternehmen erhalten, ohne zuvor Kontakt gehabt oder Interesse an der angebotenen Dienstleistung geäußert zu haben - ganz klar unerwünschte Kaltakquise.
Wir haben mit VisionActive innerhalb von zwei Monaten gleich zwei neue Kollegen gefunden, einen Elektrokonstrukteur und einen Außendienstmitarbeiter. Ich war wirklich positiv überrascht, wie zielgerichtet die Ansprache lief und wie gut die Bewerber zu unserem Profil gepasst haben. Man merkt, dass hier nicht einfach nur Werbung geschaltet wird, sondern dass sich jemand wirklich mit dem Bedarf auseinandersetzt. Die Kommunikation war unkompliziert und schnell, Rückfragen wurden direkt geklärt. Für uns hat es sich absolut gelohnt. Klare Empfehlung.
Sehr zufrieden mit dem Service, fester Ansprechpartner, alle Anliegen schnell gelöst.
Versendet ungefrag Emails, Schreibt in den Emails das es Sch nicht um einen personalvermittler handelt, hat auf seiner seite allerdings direkt den Personalvermittlungsvertrag abgebildet / 30% des Jahres Buruttos zzgl. Ust von der Vermittelten Person ist schon eine frechheit. Ich hole mir doch kein Ei ins nest. wer über sowas kommt der geht auch wieder wenn ein neues angebot da ist.
Besvarelse fra VisionActive GmbH
Hallo Andy,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen können.
1. Wir versenden keine unerwünschten Mails an zufällige Adressen. Unsere E-Mails gehen ausschließlich an Personen, mit denen bereits ein vorheriger Kontakt bestand und mit denen bereits über eine mögliche Zusammenarbeit gesprochen wurde. Sollte es hierbei ein Missverständnis gegeben haben, bitten wir um Entschuldigung und nehmen Adressen selbstverständlich direkt auf unsere interne Sperrliste, wenn uns das mitgeteilt wird.
2. Wir sind keine klassische Personalvermittlung. Unser Fokus liegt auf digitalen Recruiting-Kampagnen, unser Modell unterscheidet sich grundlegend vom klassischen Vermittlungsmodell mit prozentualem Honorar. Die auf der Website erwähnten Zahlen dienen ausschließlich dem Vergleich mit marktüblichen Modellen anderer Anbieter, nicht zur Beschreibung unserer Leistungen.
3. Wir stehen für Transparenz, partnerschaftliche Zusammenarbeit und DSGVO-Konformität. Gerne hätten wir Ihnen dies persönlich erklärt, wir sind jederzeit ansprechbar und offen für den Dialog.
Freundliche Grüße
VisionActive-Team
Schnelles Feedback basierend auf den Anforderungen. Wir konnten dank der Unterstützung seitens VisionActive die offene Stelle zügig besetzen.
Wir wollten bei der Stellenbesetzung neue Wege gehen um nicht immer auf klassische Stellenanzeigen oder Head-Hunting zurückgreifen zu müssen. Die Zusammenarbeit mit VisionActive war dabei von Anfang sehr professionell, so dass wir schnell mit guten Bewerbern ins Gespräch gekommen sind und die offene Vakanz letztlich auch kurzfristig besetzen konnten. Darüber bleibt neben einem positiven Kontakt auch das verfilmte Marketingmaterial, das wir für andere Zwecke weiter nutzen können. Aus unserer Sicht zu empfehlen!
Wir brauchten dringend Unterstützung bei der Personalsuche und hörten, dass VisionActive super ist.
Dank VisionActive haben wir schnell tolle neue Mitarbeiter gefunden, die perfekt zu uns passen.
Die Zusammenarbeit ist super! Das Team ist nett und hat uns echt gut geholfen.
Wir empfehlen VisionActive jedem, der schnell und einfach gute Mitarbeiter finden will!
VisionActive hat die Aufgabe auf Anhieb verstanden und die Referenzen haben uns endgültig überzeugt. Über unsere vorherigen normalen Recruiting-Kanäle waren die Ergebnisse mäßig und tendierten gen Null.
Unser Ziel war es schnell geeignete und qualifizierte Kandidaten zu finden. Dies hat VisionActive ohne wenn und aber umgesetzt und die Leads geliefert. Hinzu muss man noch erwähnen, dass die Erstellung sowie Platzierung kurzfristig umgesetzt wurden. Wir werden die nächste HR-Kampagne auf jeden Fall wieder mit VisionActive umsetzen.
Die Zusammenarbeit mit Vision Active wurde mir von einem alten Arbeitskollegen empfohlen, bereits beim Ersttermin mit Balduin wusste ich, dass ich ihm und seinem Team vertrauen kann. Und so ging die Zusammenarbeit los! Ich habe mich in jedem Schritt verstanden und gut betreut gefühlt, sehr professionell und menschlich!
Team Meta Life Society und ich sagen danke! Wir freuen uns auf die nächsten Schritte!
Zuverlässigkeit und Menschlichkeit. Das ist eigentlich das wichtigste. Ich arbeite schon seit mehreren Jahren mit Balduin und Visionactive zusammen. Wir haben uns kennengelernt als mein erstes Software-Startup noch sehr jung war, Balduin hat mit seiner Firma in kurzer Zeit unser bis heute solides Kernteam aufgebaut und seitjeher beim wachsen unterstützt. Auch in anderen Firmen in denen ich Beteiligt bin, habe ich immer gute Erfahrungen gemacht und vorallem immer tolle Team aufgebaut. Das Geschäft läuft und wir haben Spaß in den Team. So soll es sein.
Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.
Virksomheder kan bede deres kunder skrive en anmeldelse ved hjælp af automatiske invitationer. Denne type anmeldelser handler om reelle oplevelser og markeres "Verificeret".
Læs mere om andre typer anmeldelser.
Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.
Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.
Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.
Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.
Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.
