Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere

Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere

Virksomhedsoplysninger

  1. Rekrutteringsservice

Skrevet af virksomheden

RecruitFlow: il tuo partner di fiducia per l'inserimento di venditori d'élite.


Kontaktoplysninger

4,2

God

TrustScore 4 ud af 5

16 anmeldelser

5 stjerner
4 stjerner
3 stjerner
2 stjerner
1 stjerne

Har besvaret 100 % af deres negative anmeldelser

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Bedømt til 1 ud af 5 stjerner

Se lo conosci, lo eviti

Dopo le sponsorizzate che ho letto e le email ricevute dove viene detto, scritto, ribadito che la ricerca dei venditori/agenti sarebbe stata del tutto gratuita e che la Recruit Flow avrebbe guadagnato una percentuale sulle vendite con la sostituzione gratuita della risorsa nel caso di mancanza di vendite, ho preso un appuntamento telefonico e una persona sgarbata e saccente che mi ha chiamato mi ha posto le seguenti domande: 1) parlami della tua azienda. 2) qual è il tuo target. Ho risposto alla prima domanda raccontando il perchè della mia azienda e alla seconda domanda ho risposto che per la vastità dei prodotti che propongo, il mio target è molto ampio e va dal B2C al B2B. Il tipo si è innervosito e mi ha finalmente posto la domanda che gli interessava anche se in modo sgarbato : "Ma io chi devo cercare?" Anche a quella domanda ho risposto con precisione dicendo che mi interessava principalmente un venditore di barche. I tantissimi prodotti accessori proposti sulla piattaforma di e-commerce costituiscono un goloso corollario di grande pregio che qualunque essere bipede dotato di autonomia e capacità, avrebbe potuto acquistare sulla piattaforma: Un ragazzo di 18 anni che desidera acquistare una bici o monopattino, la "nonna Maria" che desidera un sapone ecologico (proposto in prima battuta per chi ama il mare al fine di preservarlo), un intenditore di vino che tanto in barca che a casa propria desiderasse una bottiglia di vino eccellente..... A questo punto, il tipo che se non erro si chiama G.R. mi ha detto : "vabeh allora ti mando un video di presentazione e il preventivo che cuba circa 4.000-5.000 euro per iniziare la ricerca". Oppongo immediatamente, a questa affermazione che in tutti i loro messaggi pubblicitari viene ampiamente pubblicato che RecruitFlow guadagna SOLO una commissione sulle vendite dei venditori che inseriscono nelle aziende e non ho mai letto di possibili eccezioni. Risposta di G.R. "Ma questo è un caso particolare!" . A quel punto gli ho detto seccato, di non mandarmi nulla e ho chiuso la telefonata. Il buongiorno si vede dal mattino come la lealtà di un partner. Se proclama la propria correttezza e poi, anche prima delle nozze si mostra diverso da quanto ha sbandierato sino a quel momento, meglio non celebrare le nozze. Se il partner dopo una consistente quantità di email pubblicitarie nelle quali è sempre stato scritto che il compenso sarebbe stato SOLO su commissioni sulle vendite, mentre invece dopo pochi minujti del primo contatto telefonico, mi propina e mi propone un preventivo di 4.000-5.000 euro, vuol dire che quel partner non è corretto. Meglio perderlo che trovarlo. Farò da solo o a mezzo di altre strutture che magari si propongono in modo oneroso in prima battuta. Almeno sò a cosa vado incontro. INSOMMA PESSIMA ESPERIENZA, PER FORTUNA DURATA SOLO 19MINUTI E 18 SECONDI AL TELEFONO CHE PERO' SONO STATI 19,18 MINUTI TOTALMENTE SPRECATI E BUTTATI VIA!!!

23. juli 2025
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RecruitfFlow-logo

Besvarelse fra RecruitfFlow

Gentile Sig. Cutellé,

ci dispiace constatare che la call e la sua recensione abbiano generato sarcasmo e fraintendimenti anziché un dialogo costruttivo. Vorremmo chiarire in modo trasparente quanto accaduto e come funziona davvero il nostro modello:

1. Identità e approccio
Siamo RecruitFlow e il consulente con cui ha parlato si chiama Gabriele Rigobello, non “G.R.”: operiamo ogni giorno mettendoci la faccia e ponendo sempre al centro la chiarezza. Quando chiediamo di raccontarci della sua attività non è una formalità, ma serve a comprendere contesto, prodotti e target—elementi imprescindibili per una ricerca efficace.

2. Chiarezza sul progetto

E-commerce vs. barche: abbiamo rilevato un e-commerce fermo da mesi (a causa di problemi con tre corrieri) e l’intenzione futura di vendere barche, mentre sul sito erano presenti solo due moto d’acqua nella sezione “natanti”. Senza un prodotto concreto in catalogo non è possibile avviare una ricerca mirata.

Target “tutto il mondo”: un venditore non può vendere “tutto a chiunque”. Il nostro processo individua professionisti focalizzati su mercati specifici, con margini e canali chiari.

3. “Paghi solo su commissione” ≠ “gratis”
Nella sezione FAQ della nostra landing page, alla domanda “Devo pagare qualcosa prima di vedere risultati?” spieghiamo:

Per avviare la ricerca e le campagne di social-hiring chiediamo un piccolo impegno iniziale: copre assessment, landing, video e test pratici. Se entro il termine non ti presentiamo un candidato idoneo, ti restituiamo l'intera cifra oppure proseguiamo a nostre spese finché lo troviamo. In pratica investi meno di un annuncio LinkedIn e, a differenza delle agenzie tradizionali, tutto il rischio resta sulle nostre spalle.

Inoltre, se l’azienda soddisfa i requisiti minimi (catalogo prodotti attivo, canali di vendita funzionanti, target definito), il modello prevede un acconto iniziale e il saldo solo dopo che il venditore ha concluso il primo contratto.

4. Il suo caso: ricerca ultra-specialistica
Nel suo caso non erano presenti i requisiti per il modello performance, perciò le abbiamo proposto una ricerca ultra-specialistica, pensata per target iper-verticali (come venditori di barche di lusso), con un approccio head-hunting dedicato.

5. Selezione dei clienti
Essendo un modello in cui assumiamo tutto il rischio, non possiamo accettare indiscriminatamente tutte le richieste: ci riserviamo di lavorare solo con realtà che abbiano le condizioni per iniziare un percorso serio e strutturato.

Crediamo che la trasparenza sia il pilastro di ogni partnership di successo. Se desidera chiarire ulteriormente i dettagli o valutare insieme una soluzione realmente allineata al suo progetto, siamo a completa disposizione in privato:

hello@recruitflow.it

La ringraziamo per il tempo dedicato: il suo feedback ci aiuterà a rendere ancora più chiari e immediati i nostri processi fin dal primo contatto.

Un cordiale saluto,
Il Team RecruitFlow

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Ottima esperienza

Ottima esperienza. Ho apprezzato sia il metodo che l’attenzione dimostrata. Un particolare plauso al loro consulente Francesco per la professionalità e l’impegno prodigati.

16. januar 2025
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Francesco Picaro una persona unica !!

Francesco Picaro una persona unica !!! La sua gentilezza e il suo altruismo sono contagiosi, sempre pronta ad aiutare chi ne ha bisogno senza chiedere nulla in cambio. Ho avuto la fortuna di conoscerla e la sua presenza è una fonte di gioia e positività nella mia vita. Ricordo quando, in un momento difficile, mi ha offerto il suo sostegno incondizionato, senza esitazione.Sembrava ci credesse più lui di me !!!È una persona speciale, capace di creare un'atmosfera serena e accogliente che ti mette a proprio agio.La sua umanità e il suo cuore grande la rendono davvero una persona unica. Grazie mille Francesco .

12. juni 2025
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FRANCESCO…OTTIMA PERSONA

Ho conosciuto Francesco, persona molto professionale, ma anche umana, Francesco ha capito le mie esigenze, e mi ha seguito personalmente, ha saputo prepararmi al meglio. Un coach di pregio.. una persona affidabilissima. Chi si affida a Francesco è in ottime mani. Cordiale, professionale, umano.

16. juni 2025
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Passione

Quando la professionalità incontra la passione!
Francesco, oltre ad essere una persona squisita, trasmette passione in tutto ciò che dice e fa; per questo segue le persone impiegando molto più tempo e cura di quanto ci si possa attendere.
Lo ringrazio con affetto e non posso fare a meno di consigliarlo a chi ne avesse necessità.
Non cambiare!

12. juni 2025
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Il commerciale giusto esiste, basta sapere dove cercarlo.

Quando ho visto il video di Paolo, mi sono detto: "Questa azienda ha capito il problema che sta alla base della selezione venditori." Ed era proprio così!

Dopo appena un paio di mesi, Recruit Flow è riuscita a trovare una figura perfettamente in linea con il profilo richiesto, dimostrando un forte spirito di adattabilità alle nostre procedure interne.

Consigliata agli amici imprenditori costretti a scegliere "il minore dei mali" tra i C.V. ricevuti: il commerciale giusto esiste, basta sapere dove cercarlo!

7. december 2024
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Ottimo

Selezione condotta con il dott. Sebastian. Ho riscontrato personalmente la massima attenzione da parte del selezionatore, sia nella valutazione del candidato sia nella cura e nei colloqui diretti tra la società ed il candidato.
Un' ottima esperienza.

4. november 2024
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A&C distribuzione ha scelto questo…

A&C distribuzione ha scelto questo gruppo di persone estremamente competenti per ristrutturare in tempi rapidi la forza vendite . Il risultato è stato entusiasmante per professionalità cordialità e presa diretta .
Consiglio vivamente di farvi assistere ne rimarrete altrettanto soddisfatti
Alessandro Zucchini AD A&C Distribuzione

6. september 2024
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Azienda seria e preparata

Azienda seria e preparata. Dopo poco tempo hanno trovato 1 persona qualificata, che dopo affiancamento è partita anche se il momento pre ferie non è stato di aiuto. Abbiamo come obbiettivo la ricerca di 2/3 venditori al mese.

26. juli 2024
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Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Soddisfazione per il risultato e la consulenza ottenuta

Ci siamo affidati a RecruitFow per la ricerca di un commerciale dopo mesi di ricerca in autonomia senza particolari aspettative. Contrariamente a quanto pensavamo, in poche settimane ci è stata presentata una risorsa molto in linea con le nostre esigenze sia per competenze che per valori. Siamo molto soddisfatti del risultato

30. juni 2024
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Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Gruppo Leonardo Srl ringrazia.

Come azienda avevamo l'esigenza di trovare persone che vendessero i nostri servizi e ci siamo rivolti RecruitFlow per la ricerca del personale. Ci siamo trovati molto bene, i candidati proposti dalla piattaforma sono professionisti con il quale abbiamo avviato una collaborazione sin da subito.
Gruppo Leonardo Srl ringrazia Recruitflow per la qualità del servizio offerto.

14. maj 2024
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Dette er Trustpilot

Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.

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Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.

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Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.

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