En af de mennesker, der har haft størst betydning for min udvikling
Jeg har haft Kevin som både leder, mentor og træner, og han er uden tvivl en af de personer, der har haft størst betydning for den måde, jeg arbejder, leder og udvikler mig på i dag.
Det er næsten for nemt bare at skrive, at Kevin er dygtig. For ja, han kan sit sh*t. Han er ekstremt skarp på performance, ledelse, kommunikation, mennesker og alt det, der ligger bag de resultater, man ser på overfladen. Men det er faktisk ikke dét, der gør Kevin særlig.
Det særlige ved Kevin er, at han oprigtigt går op i mennesket foran ham. Ikke fordi det er en del af en metode. Ikke fordi man skal skabe “relation” for at få mennesker til at performe. Men fordi det helt ærligt betyder noget for ham, hvordan du har det, hvad der driver dig, hvad der holder dig tilbage, og hvem du er ved at udvikle dig til. Det mærker man.
Han har en ret sjælden evne til både at se dig, udfordre dig og stille krav til dig på samme tid. Han kan tage de svære samtaler og fortælle dig ting, du måske ikke har lyst til at høre, uden at man nogensinde er i tvivl om, at intentionen bag er at gøre dig bedre. For mig har resultaterne været meget konkrete.
Meget af det, Kevin har lært mig, har jeg efterfølgende taget direkte med ind i mit eget arbejde med ledelse og udvikling af teams. Det har været med til at gøre mig i stand til at løfte og i nogle tilfælde fordoble performance i teams og organisationer.
Men hvis jeg skulle pege på den største værdi, jeg personligt har fået fra Kevin, er det faktisk ikke et salgsværktøj eller en ledelsesmodel. Det er, at jeg er blevet langt bedre til at lede mig selv.
At tage ansvar. At forstå mine egne mønstre. At kunne stoppe op og reflektere over mine valg i stedet for bare at reagere. At stille større krav til mig selv, men også forstå hvad der reelt skal til for at udvikle sig over tid. Og den del har efter min mening gjort mig til en bedre leder af andre.
Der findes mange mennesker, som kan undervise dig i en metode. Der findes også mange, som kan motivere dig i et lokale i nogle timer. Kevin kan noget andet.
Han kan få noget til at flytte sig i dig, som stadig er der, når han ikke længere står i lokalet.
Jeg ville uden tøven anbefale Kevin til både virksomheder, ledere og mennesker, der ikke bare vil præstere bedre, men oprigtigt ønsker at udvikle sig.
Han har haft en reel betydning for både min karriere og den person og leder, jeg er blevet. Og det kommer jeg til at være ham taknemmelig for i mange år.
1. september 2026
Uopfordret anmeldelse