Levelhop Anmeldelser 

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Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere

Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere

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Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

En tant qu’interne chez Levelhop, mon expérience est excellente. Bonne relation avec les collaborateurs, équipe réactive, soucieuse de bien faire. Il y a des améliorations à faire comme toute entrepri... Se mere

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

J'ai intégré LevelHop dans le cadre de mon apprentissage en décembre pour préparer un Bac+2 Assistante Ressources Humaines. L'entente avec mes collègues est excellente et l'équipe, jeune et dynamique,... Se mere

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Une entreprise sérieuse et respectueuse de ses collaborateurs. Les équipes sont entendues, écoutées, la bienveillance y réside et c'est un plaisir d'y travailler depuis bientôt deux années. Quentin es... Se mere

Bedømt til 3 ud af 5 stjerner

Je suis déjà salariée dans le domaine de l’immobilier depuis plus de 15 ans. J’ai voulu faire cette formation pour avoir un diplôme à rajouter sur mon CV puisque je n’ai aucun diplôme dans l’immobilie... Se mere

Virksomhedsoplysninger

Skrevet af virksomheden

Level Hop est un partenaire stratégique pour les entreprises qui veulent accélérer leur croissance en misant sur le développement des compétences. Nous aidons les entreprises à monter en puissance en formant leurs collaborateurs avec un modèle innovant, 100% en phase avec les enjeux de performance et de compétitivité.


Kontaktoplysninger

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Fremragende

TrustScore 4.5 ud af 5

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Bravo et merci

Nous sommes ravies!
Nos collaborateurs ont développé des compétences supplémentaires grâce au CDI performance, la fidélisation et l engagement est décuplés
Merci Level Hop

23. september 2025
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Level hop, la performance au carré

Level Hop est cette école qui sait redonner confiance aux élèves qui se cherchent. On est accompagné de bout en bout par des professionnels expérimentés et passionnés. Chez Level Hop, Chaque jour est une nouvelle expérience.

11. december 2025
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À fuir

J’ai effectué une alternance dans cette entreprise et mon expérience a été très éloignée de ce qui m’avait été présenté lors du recrutement.

Dès l’arrivée, aucun matériel professionnel n’a été fourni : nous devions utiliser nos propres ordinateurs et téléphones. Très rapidement, une pression importante est apparue concernant les horaires, avec des attentes non conformes à celles du contrat (arriver plus tôt, partir plus tard, travailler en dehors des heures prévues).

Le poste annoncé en tant qu’assistant(e) RH ne correspondait pas aux missions réellement confiées : nous ne faisions que du recrutement, souvent dans l’urgence et avec des objectifs difficilement réalisables. Aucun autre aspect des RH n’était abordé, malgré ce qui était prévu.

La formation, pourtant essentielle dans le cadre d’une alternance, n’a pas été mise en place pendant plus de trois semaines. Elle a finalement été lancée le jour même où plusieurs alternants ont été remerciés sans explication cohérente. Chacun a reçu une justification différente, ce qui laisse un vrai sentiment d’incohérence et d’improvisation.

Certaines personnes avaient déménagé, engagé des frais importants ou refusé d’autres opportunités pour ce poste, ce qui rend la situation encore plus difficile à accepter. Le fait de proposer ensuite un autre poste en interne, alors que les pratiques semblaient similaires, n’a pas aidé.

Je partage mon expérience pour que les futurs candidats soient pleinement informés. L’alternance est censée être un cadre d’apprentissage sérieux, et j’espère que des améliorations seront faites dans ce sens.

8. december 2025
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Besvarelse fra Levelhop

Bonjour Manon,

Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes sincèrement désolés d’apprendre que votre alternance n’ait pas été conforme à vos attentes, car un contrat d’apprentissage doit avant tout offrir un cadre clair, formateur et structurant.

Nous souhaitons néanmoins apporter quelques précisions importantes afin d’éclairer les lecteurs :

👉 Matériel & conditions de travail
L’ensemble du matériel informatique (ordinateurs neufs et casques audio) a été commandé dès l’arrivée des alternants. Le délai constaté correspondait simplement au temps de livraison. À ce jour, tous les alternants sont équipés de leur matériel, soit environ trois semaines après leur intégration pour les recrutements.

👉 Organisation, horaires et cadre contractuel
Les règles internes liées aux horaires et à l’organisation du travail sont strictement alignées avec le droit du travail et les contrats d’alternance. Aucune attente en dehors du cadre légal ne doit être imposée. Si un ressenti de pression a existé, nous le regrettons sincèrement et prenons ce retour très au sérieux.

👉 Contenu du poste et missions RH
Le poste d’assistant(e) RH comporte effectivement une dimension recrutement, parfois prépondérante selon les périodes.
À noter que la formation Assistant(e) Ressources Humaines inclut obligatoirement un apprentissage au recrutement (cf. RNCP41366 – Bloc de compétences 02). L’objectif reste toutefois d’accompagner chaque alternant vers une montée en compétences progressive sur l’ensemble des volets RH.

👉 Formation, intégration et accompagnement
La formation interne fait partie intégrante de notre parcours alternants. Des ajustements organisationnels ont pu décaler son lancement, et nous comprenons que cela ait pu impacter votre ressenti. Depuis, le parcours d’intégration a été renforcé pour garantir une mise en route plus fluide et mieux structurée.

👉 Fin de contrat & communication
La gestion des fins de contrat suit une procédure encadrée et individualisée. Les échanges peuvent différer selon les situations personnelles, ce qui peut donner une impression d’incohérence de l’extérieur. Chaque décision repose toutefois sur des éléments précis et confidentiels. Nous regrettons que cela ait pu être perçu autrement.

Votre retour nous aide à poursuivre l’amélioration continue de nos processus d’accompagnement, d’intégration et de formation des alternants.

Nous restons disponibles pour échanger de manière confidentielle et factuelle si vous le souhaitez : contact@levelhop.fr

Nous vous souhaitons une très belle continuation dans la suite de votre parcours professionnel.

L’équipe Level Hop

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Excellent

Superbe expérience

30. november 2025
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Besvarelse fra Levelhop

Merci Allan !
Ravi que l’expérience ait été au top, on continue sur cette lancée 🚀
L’équipe Level Hop

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Au top

Une entreprise proche de ses clients, a l'écoute, je recommande

29. november 2025
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Besvarelse fra Levelhop

Merci Océane !
Être au proche de nos apprenants et de nos clients : c’est exactement ce qui nous drive au quotidien 🔥
Merci pour votre recommandation !
L’équipe Level Hop

Bedømt til 5 ud af 5 stjerner

Excellente formation

Excellente formation! Je ne regrette pas de mettre lancé, c'est facile intuitif et les résultats ont été là! Je recommande

11. oktober 2025
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Besvarelse fra Levelhop

Merci Julie !
On est ravis que la formation ait tenu ses promesses et ait répondu à vos attentes.
Facile, intuitive et efficace, c’est exactement notre recette 🍽️​
Merci pour la recommandation !
L’équipe Level Hop

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Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.

Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.

Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.

Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.

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