Spam Mails und nach Rückfrage wie Sie darauf kommen und was das soll, als Antwort: "Wir haben die Email einfach durch die Vor-Nachname-Kombination ausprobiert" Spannende Auffassung von Datensch... Se mere
Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere
Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere
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Wiederholte Spam-Mails die dunkel Rhetorik nutzen! Zitat Lea: "Sonst würde ich noch 2 – 3 andere Unternehmen aus Ihrer Branche kontaktieren, 2 Slots hätten wir aktuell noch frei" So etwas... Se mere
Ich arbeite bereits seit längerer Zeit mit dem Team von Leantree zusammen (auch bereits in anderen Projekten). Ehrlich gesagt habe ich dem Ganzen einfach mal eine Chance gegeben, war dann aber doch zi... Se mere
In einem sehr netten Gespräch sprachen wir mit Herrn Schneider über eine “Dauerkampagne”. D.h. (wie wir es verstehen) eine Werbemaßnahme die uns dauerhaft Bewerbungen liefert auf Stellen, die wir imme... Se mere
Virksomhedsoplysninger
Skrevet af virksomheden
Bessere Mitarbeiter anziehen und halten. Wir sind Ihr Partner für eine langfristige Zusammenarbeit im Social Media Recruiting und Employer Branding.
Kontaktoplysninger
Holstenplatz 20B, 22765, Hamburg, Tyskland
- 040 35967927
- info@leantree.com
- leantree.com
Ingen nylige anmeldelsesinvitationer
Denne virksomhed har ikke inviteret kunder til at skrive anmeldelser for nylig, så anmeldelserne er muligvis ikke repræsentative
Har ikke besvaret negative anmeldelser
Sådan bruger denne virksomhed Trustpilot
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Spam Mails und eine spannende Antwort
Spam Mails und nach Rückfrage wie Sie darauf kommen und was das soll, als Antwort:
"Wir haben die Email einfach durch die Vor-Nachname-Kombination ausprobiert"
Spannende Auffassung von Datenschutz und sauberem Arbeiten.
positiver Eindruck - Recruting Social Media
Sehr positiver Eindruck. Die Mitarbeitenden wirken kompetent und sind jederzeit für Anpassungen oder Fragen erreichbar und lösen dies in kürzester Zeit.
Spannende Recruting Aquise über Social Media die einem Unternehmen selbst viel Arbeit abnimmt.
Wiederholte Spam-Mails die dunkel…
Wiederholte Spam-Mails die dunkel Rhetorik nutzen!
Zitat Lea: "Sonst würde ich noch 2 – 3 andere Unternehmen aus Ihrer Branche kontaktieren, 2 Slots hätten wir aktuell noch frei"
So etwas unprofessionelles in der Kundenakquise habe ich selten erlebt.
Dazu ominöse Empfehlungen, Zitat Lea:
"Ich melde mich einmal auf Empfehlung von Herrn Schneider bei Ihnen.
Er hat mich gebeten, mir einmal die ausgeschriebenen Stellen Ihrer Karriereseite anzuschauen, da wir aktuell in Ihrer Branche ausschließlich zufriedene Kunden haben."
Bekommt eure Mitarbeitenden in den Griff, kein wunder, dass ihr keine neuen Kunden gewinnt!
In 6 Wochen zum Einstellungsstopp: Leantree hat uns beim Teamaufbau perfekt unterstützt!
Wir haben uns entschieden, eine Kampagne mit Leantree zu starten, weil wir im handwerklichen Bereich seit langem mit vielen Subunternehmern zusammengearbeitet haben, aber mit den Ergebnissen oft unzufrieden waren. Aus diesem Grund wollten wir unser eigenes Team aufbauen, um dauerhaft auf zuverlässige Mitarbeiter setzen zu können. Dank Leantree ist uns das in kürzester Zeit gelungen! Innerhalb von nur 6 Wochen haben wir so viele Bewerbungen erhalten, dass wir einige großartige neue Mitarbeiter einstellen konnten und schließlich einen Einstellungsstopp einführen mussten. Besonders positiv war, wie schnell und unkompliziert das Team von Leantree bei Fragen immer erreichbar war. Die Zusammenarbeit war super angenehm und hat uns wirklich dabei geholfen, unsere Ziele zu erreichen. Wir sind mehr als zufrieden und können Leantree uneingeschränkt weiterempfehlen!
Freundlich
Freundlich, kundenorientiert, erfolgreich. Immer gerne wieder!
Schnell. Umsetzungsstark. Zielorientiert.
Die Zusammenarbeit mit Leantree hat für unser Unternehmen von der Auftragsaufnahme (Herr Brörmann) über die Umsetzung und Nachbesprechung (Herr Deimann) einwandfrei funktioniert. Unsere Anforderungen und Zielsetzungen in der Personalakquise wurden umfassend aufgenommen, treffend analysiert und zügig in für uns passgenaue Konzepte umgesetzt. Von initialer Kontaktaufnahme bis erstmaligem Kampagnenstart vergingen so nur rund zwei Wochen, seitdem erreichen uns regelmäßig qualifizierte Bewerber. Die nach Stellenausschreibungen getrennte automatisierte Datenaufbereitung (u.a. Kontaktdaten; Antworten; Bewerbungseingang) hilft uns den Status der Bearbeitung/Ansprache fortlaufend zu dokumentieren und den Überblick zu behalten.
Unser Fazit nach den ersten Wochen: die Ausspielung über die Sozialen Medien mit den Konzepten der Leantree resultierte für uns – insbesondere gegenüber der parallelen Platzierung in den klassischen Medienkanälen – sowohl quantitativ als auch qualitativ in sehr guten Ergebnissen und tollen Bewerber:innen.
Ein besonderer Dank gilt Herrn Brörmann für die erstklassige Beratung!
Erfolgreiche Personalsuche mit Leantree
Wir sind sehr begeistert von der Zusammenarbeit mit Leantree. Wir konnten zwei Positionen besetzen, für die wir zuvor mehrere Monate erfolglos nach passenden Kandidaten gesucht hatten und das mit Kandidaten, die ansonsten wahrscheinlich nicht auf unser Unternehmen aufmerksam geworden wären. Das Konzept von Leantree hat für uns großartig funktioniert.
Schnell, präzise, freundlich ...
Schnell, präzise, freundlich & ergebnisorientiert. Auf weitere gute Zusammenarbeit.
Herr Deimann hat uns sehr persönlich…
Herr Deimann hat uns sehr persönlich betreut und stand mit uns in engem Kontakt. Nach einigen Versuchen mit der Zielgruppe und dem “Targeting”, konnte er eine erhebliche Anzahl an Bewerbern generieren. Wir sind zufrieden mit dem Ergebnis.
Zügige, saubere Arbeit...
Zügige, saubere Arbeit mit dem versprochenen Ergebnis. Gerne wieder!
In einem sehr netten Gespräch sprachen…
In einem sehr netten Gespräch sprachen wir mit Herrn Schneider über eine “Dauerkampagne”. D.h. (wie wir es verstehen) eine Werbemaßnahme die uns dauerhaft Bewerbungen liefert auf Stellen, die wir immer wieder besetzen möchten. Mittlerweile sind unsere Stellen seit über 2 Monaten online und das gewünschte Ergebnis ist eingetreten. Wir bekommen dauerhaft Bewerbungen! Durch die schiere Anzahl an BewerbernInnen müssen wir per E-Mail vorfiltern, haben aber immer wieder sehr sehr starke KandidatInnen dabei, die wir dann auch einstellen.
Kann ich bedenkenlos weiterempfehlen!
Kann ich bedenkenlos weiterempfehlen! 5 Sterne von uns.
Wir sitzen hier in Hessen in einer…
Wir sitzen hier in Hessen in einer Kleinstadt, weshalb es für uns immer relativ schwierig war Stellen zu besetzen. Von der Bürokraft, bis zum Softwareentwickler, hatten wir immer erhebliche Schwierigkeiten die geeigneten Kandidaten:innen zu finden.
Der Social Media Recruiting Ansatz war nur einer von vielen Versuchen die wir unternommen haben um dieses Problem zu lösen. Mit Erfolg! Wir konnten mittlerweile bereits mehrere Stellen über Leantree besetzen und arbeiten seit dem dauerhaft zusammen.
Ich arbeite bereits seit längerer Zeit…
Ich arbeite bereits seit längerer Zeit mit dem Team von Leantree zusammen (auch bereits in anderen Projekten). Ehrlich gesagt habe ich dem Ganzen einfach mal eine Chance gegeben, war dann aber doch ziemlich erstaunt über die schiere Menge an Bewerbern die auf uns eingeprasselt ist. Stellen die uns auf herkömmlichem Wege vielleicht 3-5 Bewerber über Indeed, Stepstone & co beschert haben, haben hier bereits am ersten Tag die gleiche Menge und im Laufe des ersten Monats das zehn bis zwanzigfache an Bewerbern produziert. Teilweise konnten wir Stellen dann auch mehrfach besetzen. Ich bin in der Tat beeindruckt…
Innovative Recruiting- Methode
Innovative Recruiting- Methode, welche unserer Erfahrung nach deutlich besser funktioniert als klassische Stellenportale
Große Empfehlung!
Durch die Hilfe von Leantree konnten wir bereits nach wenigen Tagen viele gute Bewerber auf unser Unternehmen aufmerksam machen und haben 2 neue Mitarbeiter einstellen können, große Empfehlung
Ich war sehr zufrieden mit der…
Ich war sehr zufrieden mit der CRM-Beratung: von dem Fragenkatalog über die generierten Angebote. Wer ein CRM System sucht, ist mit Leantree sehr gut beraten

Besvarelse fra Leantree GmbH
Schnelle und persönliche Unterstützung…
Schnelle und persönliche Unterstützung bei der Auswahl einer ERP Software. Alle Vergleichsangebote haben gut gepasst, sodass wir uns nach internen Überlegungen schnell für einen Anbieter entscheiden konnten

Besvarelse fra Leantree GmbH
Ein befreundetes Unternehmen machte…
Ein befreundetes Unternehmen machte mich auf Leantree aufmerksam. Ich war erfreut über ein sehr engagiertes Team mit einem erstaunlichen Fachwissen die einem bei jeden Schritt sehr kompetent und vollumfänglich zur Seite stehen. Es wird außerdem sehr viel Wert auf Transparenz gelegt und die Lösungen sind praktikabel und effizient

Besvarelse fra Leantree GmbH
Dette er Trustpilot
Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.
Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.
Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.
Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.
Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.
Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.





