Lohn wurde lange nicht vollständig ausbezahlt, wegen internem Fehler zwischen Einsatzanbieter und Coople. X Telefonate und Mails führten zu nichts, man wird nur vertröstet. Auch musste ich x mal um d... Se mere
Virksomheden har svaret
Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere
Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere
Lohn wurde lange nicht vollständig ausbezahlt, wegen internem Fehler zwischen Einsatzanbieter und Coople. X Telefonate und Mails führten zu nichts, man wird nur vertröstet. Auch musste ich x mal um d... Se mere
Virksomheden har svaret
Keine Ahnung, ich hab gedacht man kann alles auswählen was man möchte aber hat ja kaum was und wenn dann entweder weit oder mit Erfahrung . Hab mir diese App anders vorgestellt.
Virksomheden har svaret
Ich bin ein empathischer und ruhiger Mensch, was mir die Arbeit erleichtert. Patienten schätzen meine Ruhe, Geduld und Herzlichkeit. Ich bin immer wieder berührt von den Umarmungen u... Se mere
Virksomheden har svaret
-Auf der Anzeige hiess es Verkäufer, nach Einstellung wird man nur Regale auffüllen -Lohn kam 5 Monate zu spät an, erst nachdem mit dem Arbeitsgericht Betreibungen etc. gedroht wurde -keiner erre... Se mere
Virksomheden har svaret
Coople’s Flexwork Platform helps over 30,000 companies align labour spend with real-time demand increasing agility, reducing overheads and protecting margins. Businesses can build smart worker pools, book pre-trained staff, and fill shifts faster and more efficiently. When needed, they gain instant access to Coople’s pool of 1.3 million flexible workers across retail, hospitality, logistics, events and more.
Storbritannien
Har besvaret 100 % af deres negative anmeldelser
Det tager typisk over 1 måned at svare
Sådan bruger denne virksomhed Trustpilot
Se, hvordan deres anmeldelser og bedømmelser indsamles, vurderes og modereres.
Very kind and helpful staff.
Good Team.
The work was greatly appreciated.

Besvarelse fra Coople UK

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Je n'ai pas encore reçu une suite de l'entreprise.

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The practices of this company are extremely unfair and lack transparency. Their method of assigning shifts is not only cumbersome but also unpredictable. It seems they reserve certain shifts for their regular staff, even when other workers, like myself, possess the necessary skills and qualifications to handle the role. This approach is discriminatory and undermines fair access to work opportunities. I strongly recommend they learn from companies like IndeedFlex, which implement equitable and efficient systems.
Additionally, I was unjustly blocked from their platform for simply raising a valid concern. I was assigned a job only 30 minutes before its start time, despite informing them that it would take me two hours to get there. Instead of addressing this logistical issue or providing support, they penalized me by blocking my access to future opportunities. This action was not only unjust but also a blatant violation of my fundamental rights.
Under the Equality Act 2010, employers and service providers are required to ensure fair and equal treatment in the allocation of work. Reserving shifts for certain workers while excluding others without clear, justifiable reasons may constitute indirect discrimination. Furthermore, the Employment Rights Act 1996 highlights the importance of fair treatment of workers, especially in terms of access to assignments and fair processes for grievances.
Blocking me for exercising my right to communicate a legitimate concern also raises concerns under the Human Rights Act 1998, which protects the right to freedom of expression (Article 10) and the right to not be treated unfairly (Article 14). Penalizing me for an issue beyond my control demonstrates a lack of respect for these principles and undermines the trust workers place in such platforms.

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Egal wo ich mich anmelde für einen Job wird immer abgelehnt, und zwar Monate lang das verstehe ich nicht ganz. Alles im Profil ist vollständig gemacht und trotzdem funktioniert es nicht bin total verwirrt!

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Ich habe uber ein paar Jahre damit gearbeitet, und uber ein paar jahre lang und war sehr zufrieden...ich finde vor allen die freiheit mir selber zu planen Grossartig!

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Der neue Ausweis konnte hochgeladen werden und wurde geprüft.

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Besvarelse fra Coople UK
Weiter so , einfach zu bedienen und jeder findet etwas für sich.

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No jobs even after having relevant experience. No support from the team. You will just be counting the number of rejections via notification and email.

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I have extensive experience working across hospitality at senior level. Upon creating my profile they would refuse to ‘approve’ my experience. After speaking with their ‘support team’ I was left feeling offended. With all the reputable events I’ve managed across the world they would continue to call me ‘novice’ in my field. Despite over 10 years experience managing across the world they would continue to say that my work doesn’t amount to 3 years. The model makes no sense.
There are far better on demand staffing models out there. Coople employ people that have no experience in hospitality, they are rude and provide no help.
I would stay away and use other on demand channels
Waste of time. Disrespectful towards people who are looking for job. Not enough jobs available. Late replies. Rude representatives.

Besvarelse fra Coople UK
Ich verzweifel langsam.. Ich habe 6 Jahre Berufserfahrung und eine Weiterbildung in einem Berech, arbeite seit 2 Jahren selbstständig in dieser Branche und bin an der zweiten Weiterbildung. Trotzdem wird mein Jobprofil nicht freigeschaltet. Auch andere Jobprofile werden trotz KV Ausbildung nicht freigeschaltet. Trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme meinerseits, Arbeitszeugnissen, Referenzen und CV wird kaum ein Jobprofil bestätigt. So viel gewollt und nicht gekonnt, ich halte mich nun fern, wenn man mit mir kein Geld verdienen möchte.
Sie sind hilfreich und für jedes Anliegen reagieren sehr schnell.

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Things that I like about Coople is that is easy and efficient to use, with the App is very practical und smart. What I would suggest is that you should put more prepositions for work in the nursery profession (Pflege) and a lot more opportunities in the city of Bern directly. What I would also like to see is a possibility to work Temporarily somewhere for a motion or two, or for few months, and not only to have a Nofall-Pool assignments for a day or two. Also the payment I find it comes very late. Everything else is very good, creative und very functional.
Great agency who is really concern and taking a good care of its staff.Thank you Coople. I am proud to be part of your team.

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Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.
Virksomheder kan bede deres kunder skrive en anmeldelse ved hjælp af automatiske invitationer. Denne type anmeldelser handler om reelle oplevelser og markeres "Verificeret".
Læs mere om andre typer anmeldelser.
Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.
Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.
Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.
Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.
Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.