betssongroup.com Anmeldelser 4

TrustScore 3 ud af 5

3,0

Selvom vi ikke verificerer specifikke påstande, fordi anmeldernes meninger er deres egne, kan vi godt betegne anmeldelser som "Verificerede", når vi kan bekræfte, at der har fundet en forretningsinteraktion sted. Læs mere

Af hensyn til platformsintegriteten scannes alle anmeldelser på vores platform – verificerede eller ej – af vores automatiserede software døgnet rundt. Denne teknologi er designet til at identificere og fjerne indhold, der overtræder vores retningslinjer, herunder anmeldelser, som ikke er baseret på en reel oplevelse. Vi er klar over, at vi måske ikke fanger alle problemer, og du er velkommen til at gøre os opmærksom på det, hvis vi har overset noget. Læs mere

3,0

Middel

TrustScore 3 ud af 5

4 anmeldelser

5 stjerner
4 stjerner
3 stjerner
2 stjerner
1 stjerne

Sådan bruger denne virksomhed Trustpilot

Se, hvordan deres anmeldelser og bedømmelser indsamles, vurderes og modereres.

Virksomheder på Trustpilot må ikke tilbyde incitamenter eller betale for at skjule anmeldelser. Anmeldelser repræsenterer individuelle brugeres meninger, og ikke Trustpilots mening. Læs mere

Bedømt til 1 ud af 5 stjerner

HR Leadership Issues and Nepotism Undermining Company Culture

I worked in the Product Development department at Betsson Group and unfortunately witnessed troubling leadership and ethical concerns, particularly involving the HR leadership. The CHRO’s management raised serious questions around nepotism. It was clear that family members were employed within her own department and received special privileges such as being allowed to work from higher cost countries like Sweden despite global HR roles requiring a Malta-based presence and the CHRO’s strict onsite demands for her team. This favouritism impacted team dynamics and created an unfair environment that is widely discussed across the company.

From a Product Development perspective, these leadership issues caused unnecessary tension and distraction. The CHRO’s controlling and domineering style often felt more like bossing than supportive leadership. We have witnessed multiple times when she was trying to go around the CEO to play her own agenda, trying to undermine our PD leadership. There were clear signs of narcissistic behaviour that prioritised personal image and gain over team wellbeing and collaboration, sometimes even at the expense of the business. It became so bad, that not only HR people leave Betsson to not have to deal with the unethical behaviour of our CHRO, but people from across the business. The whole company knows it, and what's worse, it's a known fact in the whole iGaming industry and especially in Malta.

Betsson is a strong company in many respects, but I sincerely hope they address these leadership and ethical challenges to improve the overall culture, which would benefit all departments including our Product Development teams.

31. juli 2024
Uopfordret anmeldelse

Er dette din virksomhed?

Tilegn dig din profil på Trustpilot og få gratis adgang til vores værktøjer, så du kan komme i kontakt med dine kunder.

Få en gratis konto

Dette er Trustpilot

Alle kan skrive en anmeldelse på Trustpilot. En anmeldelse er ejet af personen, som har skrevet den, og vedkommende kan derfor redigere eller slette den til enhver tid. En brugers anmeldelser bliver vist, så længe vedkommendes konto er aktiv.

Virksomheder kan bede deres kunder skrive en anmeldelse ved hjælp af automatiske invitationer. Denne type anmeldelser handler om reelle oplevelser og markeres "Verificeret".

Læs mere om andre typer anmeldelser.

Vi bruger en kombination af dedikerede medarbejdere og avanceret teknologi til at beskytte vores platform. Find ud af, hvordan vi bekæmper falske anmeldelser.

Læs om anmeldelsesprocessen på Trustpilot.

Hér finder du 8 tips til at skrive anmeldelser.

Verificering kan være med til at sikre, at det er rigtige mennesker, der skriver de anmeldelser, du læser på Trustpilot.

Det kan påvirke TrustScoren, når man tilbyder incitamenter i bytte for anmeldelser, eller når man kun spørger bestemte kunder, og det er imod vores retningslinjer.

Læs mere